Wettbewerbsanalyse
Wettbewerber von Recruitics
Die führenden Markt-Alternativen zu Recruitics im Jahr 2026 sind Indeed, LinkedIn, Joveo sowie weitere kartierte Plattformen. Die vergleichende Analyse stützt sich auf dokumentierte Produkt-Capabilities, Monetarisierungsmodelle und funktionale Schnittmengen im B2B-Tech-Ökosystem.
Direkte Wettbewerber
Dokumentierte und verifizierte direkte Markt-Alternativen zu Recruitics.
Ein führender Marktplatz für Stellenangebote, der durch arbeitgeberfinanzierte, gesponserte Stellenanzeigen monetarisiert wird.
6433 Champion Grandview Way Austin, Texas (US-TX), 78750 UNITED STATES · Gegr. 2004 · >5,000 Mitarbeiter
Professionelles soziales Netzwerk für Personalbeschaffung, Werbung, Vertrieb und Weiterbildung.
United States · Gegr. 2002 · >5,000 Mitarbeiter
KI-gestützte Software für Recruitment-Marketing und Bewerbungsprozesse für Arbeitgeber und Personalvermittler.
101 Jefferson Drive, 1st Floor, Menlo Park, CA 94025, USA · Gegr. 2017 · 201–500 Mitarbeiter
Eine spezialisierte Recruitment-Plattform für zeitversetzte und Live-Videointerviews, personalisiertes Video-Outreach und KI-gestützte Workflow-Automatisierung im Talent-Acquisition-Bereich.
United Kingdom · Gegr. 2012 · 10–49 Mitarbeiter
Recruitment-Marketing-Software für Social-Hiring-Automatisierung und Kandidatenkonversion.
Masthamnsgatan 21, Göteborg · Gegr. 2017 · 10–49 Mitarbeiter
Abonnement-Abrechnungs- und Commerce-Software für Unternehmen mit wiederkehrenden Umsätzen.
United States · Gegr. 2009 · 201–500 Mitarbeiter
Native-Ad-Netzwerk und programmatische Monetarisierungsplattform für Advertiser und Publisher.
5 South Charlotte Street, Edinburgh, Scotland, EH2 4AN · Gegr. 2014 · <10 Mitarbeiter
Eine konsolidierte AdTech- und MarTech-Plattform für datengestützte Attribution, kanalübergreifende Kreations-Automatisierung und integriertes Media-Buying.
India · Gegr. 2022 · 50–200 Mitarbeiter
Unternehmen im gleichen Marktsegment
Die folgenden Unternehmen sind im Marktsegment tätig. Ihre Kategoriezuordnung ist belegt; daraus wird jedoch keine direkte Wettbewerbsbeziehung abgeleitet.
Enterprise-SaaS-Plattform für strategische Talent Acquisition und automatisiertes Bewerbermanagement (ATS).
Gegr. 2003
Anbieter von digitalen Recruiting-Marktplätzen und programmatischer Technologie für die Personalbeschaffung.
DE · Gegr. 1995 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
Jobster ist eine Recruiting-Ad-Plattform für programmatische Personalsuche und optimierte Stellenverteilung.
Netherlands · Gegr. 2023 · 10–49 Mitarbeiter
Spezialisierte Personalberatung und Talent-Advisory für Programmatic Advertising, AdTech und MarTech.
United Kingdom · <10 Mitarbeiter
Eine no-code-basierte Creative-Automation-Plattform für die dynamische Skalierung, Orchestrierung und Distribution von plattformübergreifenden digitalen Werbemitteln.
IT
Schweizer Betreiber von führenden Online-Jobplattformen und HR-Technologielösungen für effizientes Recruiting.
Switzerland · Gegr. 2013 · 50–200 Mitarbeiter
Managed Websites und Services zur Kundengewinnung für Geschäftskunden.
Siemensstraße 12, 48341 Altenberge
Re4m.io ist eine B2B-SaaS-Plattform für kollaborative Creative-Workflows, automatisiertes Proofing und Asset-Management, ergänzt durch integrierte prädiktive Eye-Tracking-Analysen zur datengestützten Optimierung von Werbemitteln.
United Kingdom · Gegr. 2019 · <10 Mitarbeiter
+28 weitere Unternehmen im Marktsegment im Knowledge Graph
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