Golden Bees
Programmatische Recruiting-Advertising-Plattform zur automatisierten Ausspielung und Optimierung von Stellenanzeigen.
Die verfügbaren Informationen unterscheiden sich je nach Unternehmen und Quelle.
Profil-Datensatz aktualisiert:
Unternehmensdaten
- Offizieller Name
- GOLDEN BEES
- Einheitentyp
- COMPANY
- Gegründet
- 2015
- Hauptsitz
- 101 Rue de l'Abbé Groult, Paris, 75015, FR
- Unternehmensgröße
- 50–200
- Marktrolle
- AdTech Vendor
- Offizielle Website
- goldenbees.fr
Was Golden Bees macht
Golden Bees generiert Wertschöpfung, indem es den Recruiting-Bedarf in performanceorientierte digitale Werbekampagnen umwandelt. Die Plattform nimmt Stellenanzeigen auf, gleicht sie mit potenziellen Kandidatenzielgruppen ab, verteilt Anzeigen über mehrere kostenpflichtige Kanäle und steuert das Budget basierend auf der Kampagnenleistung kontinuierlich neu. Das Geschäftsmodell verbindet Software-Workflows, Targeting-Logik und programmatische Media-Ausführung, wodurch es Elemente einer SaaS-Plattform mit einer Managed Advertising Infrastructure für die Kandidatengewinnung verknüpft.
Einordnung und Abgrenzung
Golden Bees ist kein herkömmliches Bewerbermanagementsystem oder klassisches Jobportal, sondern eine auf Recruiting spezialisierte programmatische Werbeplattform.
Strategische Einordnung
KI-gestützte Einordnung aus der bestehenden Unternehmensrecherche; Interpretation und belegte Fakten sind zu unterscheiden.
Golden Bees ist ein 2015 gegründetes französisches Technologieunternehmen im Bereich der Recruiting-Werbung. Es bietet eine proprietäre, programmatische Job-Advertising-Plattform, die Recruiter, HR-Teams, Talent-Acquisition-Abteilungen und Personaldienstleister dabei unterstützt, Stellenkampagnen über das Web, soziale Netzwerke, Suchmaschinen, Apps und Aggregatoren hinweg zu verbreiten und zu optimieren. Das Kernangebot konzentriert sich auf die Automatisierung von Mediaeinkauf, Zielgruppenansprache und Budgetallokation für Einstellungskampagnen, anstatt als klassische Generalisten-HR-Software aufzutreten.
Geschäftsmodell und Monetarisierung
Golden Bees monetisiert über eine Kombination aus plattformbasierten Recruiting-Werbediensten und programmatischen Media-Einkaufsmodellen. Kunden stellen Kampagnenbudgets bereit, während Einnahmen durch Softwarezugang, Kampagnenmanagement, Optimierungsgebühren sowie Margen auf das Media-Spend generiert werden.
- Zugang zur Recruiting-Kampagnenplattform
- Software-Abonnement
- Management der programmatischen Media-Budgets
- Prozentuale Beteiligung (Take-Rate)
- Managed Kampagnenservices und Optimierungsunterstützung
- Servicegebühr
Produkte und Fähigkeiten
Für diese Ansicht liegen keine Produkte mit zugeordneten Quellen vor.
Programmatic Stack und Registerdaten
Registereinträge und beobachtete technische Daten belegen keine Zertifizierung, Rechtskonformität oder tatsächliche Nutzung.
Golden Bees
IAB-Vendor-Eintrag: 274
- Cookies deklariert
- Ja
- Zugriff ohne Cookies deklariert
- Nein
- Deklarierte Purpose-IDs
- 1, 2, 3, 4, 7, 8, 10
- Deklarierte Special-Purpose-IDs
- 1, 2
Produkte und Marktkategorien
Zuletzt erfasste Signale
Datumsangaben beziehen sich auf die Quellenveröffentlichung. Ältere Einträge sind historischer Kontext, kein Beleg für ein neues Ereignis.
Für diese Ansicht liegen keine ausreichend belegten und datierten Signale vor.
Unternehmensbeziehungen vertiefen
Fragen zu Golden Bees
Was ist Golden Bees?
Golden Bees ist ein französisches HR-Tech-Unternehmen, das die Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen über digitale Medienkanäle hinweg automatisiert.
Wer nutzt Golden Bees?
Zu den direkten Kunden gehören Recruiter, HR-Teams, Talent-Acquisition-Abteilungen, Arbeitgeber und Personaldienstleister, die Einstellungskampagnen durchführen.
Wie verdient Golden Bees Geld?
Das Unternehmen erzielt Einnahmen durch Plattformnutzung, Kampagnenmanagement und Optimierungsdienste sowie über Margen beziehungsweise Gebühren beim programmatischen Mediaeinkauf.
Quellen und Datenabdeckung
Dieses Profil nutzt öffentlich zugängliche, offizielle und technisch beobachtbare Informationen. Fehlende Angaben belegen nicht, dass ein Produkt oder eine Beziehung nicht existiert. Die folgende Quellenliste bedeutet nicht, dass jede Aussage im Profil verifiziert wurde.
18 öffentlich erfasste Primärquellen und Zitate im Knowledge-Graphen verknüpft.
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