Beobachtetes Signal · 4. Juli 2019 · Hiring · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Employer Branding: So wirbt Criteo im globalen War for Talent
Ein Interview mit Jochen Gladischefski, Regional Director People Experience EMEA bei Criteo, beleuchtet, wie das AdTech-Unternehmen dem globalen Fachkräftemangel begegnet. Criteo konkurriert mit Tech-Giganten wie Google, Facebook, Amazon und LinkedIn, positioniert sich jedoch gezielt als AdTech-Spezialist. Zu den praktischen Recruiting-Taktiken gehören Mitarbeiterempfehlungen mit Boni nach der Probezeit, eine starke Präsenz auf LinkedIn, Glassdoor, Instagram und Twitter sowie Active Sourcing auf Xing und LinkedIn. Zur Senkung der Fluktuation entwickelte das Unternehmen ein Career Path Framework und fördert interne Mobilität – rund 25 Prozent der offenen Positionen werden intern besetzt. Ergänzende Benefits wie Sportangebote, Frühstück und Massagen sowie die Initiative Criteo Cares zur Beteiligung an sozialen Projekten stärken die Mitarbeiterbindung. Insbesondere in Frankreich profitiert das Recruiting von einer hohen Markenbekanntheit, wo Criteo 2018 zu den zwei am besten bewerteten Arbeitgebern zählte.
Analysiert Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Strategien im AdTech-Sektor und liefert wertvolle Einblicke für den branchenweiten War for Talent.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Jochen Gladischefski ist Regional Director People Experience EMEA bei Criteo.
- Criteo setzt auf Mitarbeiterempfehlungsprämien nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit.
- Recruiting-Kanäle umfassen LinkedIn, Glassdoor, Instagram, Twitter sowie Active Sourcing auf Xing und LinkedIn.
- In Frankreich zählte Criteo 2018 zu den zwei am besten bewerteten Arbeitgebern.
- Rund 25 Prozent der offenen Positionen werden über interne Stellenausschreibungen besetzt.
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6 verknüpfte UnternehmenVerwandte Marktsignale & Trends
Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
US sperrt Microsoft, Adobe und IT-Giganten von Green-Card-Programm aus
Die Trump-Administration hat Microsoft, Adobe und sechs weitere große Technologieunternehmen von einem US-Programm ausgesetzt, das qualifizierten ausländischen Arbeitskräften die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis (Green Card) erleichtert, und wirft den Unternehmen Betrug vor. Vizepräsident JD Vance kündigte die Sperre an, die auch Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata und Wipro betrifft. Das Arbeitsministerium wird keine neuen oder laufenden Anträge auf dauerhafte Arbeitszertifizierung dieser Unternehmen mehr annehmen. Die Unternehmen gehören zu den größten Nutzern von H-1B-Visa, die für hochqualifizierte Positionen gedacht sind, die von US-Arbeitern möglicherweise nicht besetzt werden können. Microsoft reagierte mit der Aussage, dass die meisten seiner US-Mitarbeiter Amerikaner seien und seine H-1B-Anträge größtenteils für bestehende Mitarbeiter und nicht für Neueinstellungen gelten. Die Regierung will außerdem neun Universitäten, darunter Harvard, Yale und Stanford, wegen mutmaßlichen Missbrauchs von Studentenvisumprogrammen untersuchen.
AWS startet Golden Age of Science Accelerator mit 50 Mio. USD
AWS hat den Start des Golden Age of Science Accelerator angekündigt und stellt Cloud-Credits im Wert von bis zu 50 Millionen US-Dollar zur Verfügung. Diese Initiative unterstützt die Ausweitung der Genesis Mission durch das Weiße Haus und unterstreicht das Engagement des Unternehmens im Bereich fortschrittlicher Technologien. Weitere aktuelle Meldungen umfassen die Partnerschaft mit Kodiak AI für autonomes Fruktfahren auf Basis von AWS sowie die Einführung agentischer KI-Funktionen durch Nasdaq Calypso. Diese Entwicklungen demonstrieren die kontinuierliche Expansion von Cloud-Diensten und künstlicher Intelligenz in diversen Sektoren, von der wissenschaftlichen Forschung bis hin zum autonomen Transportwesen und der Finanztechnologie, wodurch die technologische Infrastruktur weltweit gestärkt wird.
Amazon Alexa-Tablets: Schluss mit Fire OS, Android mit Play Store
Amazon hat eine neue Tablet-Reihe namens 'Alexa Tablets' vorgestellt, die das langjährige Fire OS durch eine vollwertige Android-Version mit direktem Zugriff auf den Google Play Store ersetzt. Das Flaggschiff-Modell ist das Alexa Tablet 12 Pro mit einem 12-Zoll-Display im 3:2-Format und optional einem mattierten Bildschirm, der in Zusammenarbeit mit Corning entwickelt wurde. Diese Änderung macht lästige Workarounds zur Installation von Google-Apps überflüssig. Amazon-Manager Kevin Keith begründete den Wechsel mit Verbesserungen in Android, wie verschiebbare Fenster und optimierte Speicherverwaltung. Die Tablets sind tief in die Alexa-Assistenz integriert, einschließlich des Abos Alexa Plus, das Bildschirminhalte analysieren und bei Aufgaben wie dem Kauf von Produkten helfen kann. Die neue Reihe umfasst Modelle mit 11 und 8 Zoll sowie eine Kinderversion namens Amazon Kids Tablet. Die Preise beginnen bei 229,99 Euro. Bestehende Fire-Tablets werden weiterhin unterstützt.
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