Wettbewerbsanalyse
Wettbewerber von Dayforce
Die führenden Markt-Alternativen zu Dayforce im Jahr 2026 sind Workday, Oracle, Acumatica sowie weitere kartierte Plattformen. Die vergleichende Analyse stützt sich auf dokumentierte Produkt-Capabilities, Monetarisierungsmodelle und funktionale Schnittmengen im B2B-Tech-Ökosystem.
Direkte Wettbewerber
Dokumentierte und verifizierte direkte Markt-Alternativen zu Dayforce.
Cloud-ERP- und HCM-Software für Großunternehmen zur einheitlichen Steuerung von Personal, Finanzen und Unternehmensplanung.
United States · Gegr. 2005 · >5,000 Mitarbeiter
Anbieter von Enterprise-Cloud-Infrastruktur und Software für Customer Experience.
2300 Oracle Way, Austin, Texas, United States · Gegr. 1977 · >5,000 Mitarbeiter
Cloud-ERP-Software für die Optimierung von Geschäftsabläufen im Mittelstand.
United States · 501–1,000 Mitarbeiter
Grenzüberschreitende Zahlungen und Workforce-Plattform für globale Unternehmen.
United States · Gegr. 2005 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
Enterprise-Work-Management-Software mit wiederkehrenden Abonnement-Einnahmen und kostenpflichtigen Add-ons.
United States · Gegr. 2006 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
Cloud-basierte Identitäts- und Zugriffsmanagement-Software für Unternehmen.
United States
Vertikale SaaS-Plattform für hochregulierte Workflows, Client Relationship Management und Compliance im professionellen Dienstleistungs- und Finanzsektor.
3101 Park Boulevard, Palo Alto, CA 94306 · Gegr. 2000 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
Cloud-Unternehmenssoftware-Gruppe für ERP, Gehaltsabrechnung und Rechnungswesen.
Norway · >5,000 Mitarbeiter
Unternehmen im gleichen Marktsegment
Die folgenden Unternehmen sind im Marktsegment („Virtuelle Arbeitsbereiche & Projektmanagement“) tätig. Ihre Kategoriezuordnung ist belegt; daraus wird jedoch keine direkte Wettbewerbsbeziehung abgeleitet.
KI-gestützte HR-, Finanz- und IT-Betriebssoftware für Unternehmen.
Spain · Gegr. 2016 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
Eine vereinheitlichte Plattform für Geschäftsreisen, Ausgabenmanagement, Unternehmenszahlungen und Ausgabenanalysen.
United States · Gegr. 2015 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
Workforce-Intelligence-Software, Datenfeeds und Beratung für die strategische Personalplanung in Großunternehmen.
590 Madison Ave #40, New York, NY 10022 · Gegr. 2011 · 201–500 Mitarbeiter
Europäische HR-Softwareplattform für wachsende Unternehmen zur Digitalisierung des Personalwesens.
Germany · Gegr. 2015 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
KI-native B2B-Enterprise-Work-Management- und Workflow-Automatisierungsplattform für strukturierte Unternehmensprozesse.
United States
Sportoperations-Software für Teams, Athleten, Compliance und Zahlungsverkehr.
United States · Gegr. 2006 · 201–500 Mitarbeiter
Ramp ist eine integrierte B2B-Finanzautomatisierungsplattform für Corporate Cards, Spesenmanagement, Zahlungsverkehr und strategische Beschaffungsprozesse.
United States · Gegr. 2019 · 1,001–5,000 Mitarbeiter
Führende Workforce-Intelligence-Plattform, die harmonisierte Arbeitsmarkt-, HR- und Gehaltsdaten für Großunternehmen, Finanzinvestoren und Research-Teams bereitstellt.
United States · Gegr. 2018 · 50–200 Mitarbeiter
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