Beobachtetes Signal · 7. Juli 2016 · Hiring · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral
Lengow HR-Direktorin skizziert transparenten Rekrutierungsprozess
Lengow, der französische Marktführer im E-Commerce Feed Management, gewährte in einem Interview mit OnlineMarketing.de Einblicke in seine HR-Strategie. Christilla Chapelain, seit 2014 HR Director bei Lengow, betonte das Wachstum des Unternehmens von 50 auf mittlerweile 140 Mitarbeitende an den Standorten Nantes und Paris mit rund 20 Nationalitäten. Lengow betreut über 3.500 Händler in 45 Ländern. Das Interview beschreibt einen strukturierten, transparenten Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung über ein kurzes Telefongespräch zur Erwartungsabgleichung bis hin zu persönlichen Gesprächen mit HR, Fachvorgesetzten und bei Senior-Positionen dem COO. Zu den genutzten Recruiting-Kanälen gehören XING für den deutschsprachigen Raum, LinkedIn, Agenturen, Indeed und Empfehlungen aus dem Mitarbeiterkreis. Entscheidend für Bewerber sind Branchenkenntnisse, Motivation, eine positive Grundhaltung sowie Authentizität.
Gibt Einblicke in die HR-Praktiken von Lengow und bietet allgemeine Relevanz für die Talentgewinnung im AdTech- und MarTech-Sektor.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Lengow ist französischer Marktführer im E-Commerce Feed Management.
- Das Unternehmen wurde 2009 gegründet und betreut über 3.500 Händler in 45 Ländern.
- Lengow unterhält Büros in Nantes (85 Mitarbeitende) und Paris (55 Mitarbeitende).
- Christilla Chapelain ist seit 2014 HR Director bei Lengow.
- Rekrutierungskanäle umfassen XING, LinkedIn, Personalagenturen, Indeed und Mitarbeiterempfehlungen.
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Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
Relevant Digital ernennt Alex Fawcett zum VP Customer Success
Relevant Digital, ein Adtech-Unternehmen, hat die Ernennung von Alex Fawcett zum Vice President of Customer Success bekannt gegeben. Fawcett wird für die Leitung der Customer-Success-Organisation verantwortlich sein und sich auf die Verbesserung der Kundenbeziehungen, die Förderung der Produktakzeptanz sowie die Sicherstellung von Kundenbindung und -wachstum konzentrieren. Die Ernennung unterstreicht das Bekenntnis von Relevant Digital zu kundenorientierten Strategien in der sich entwickelnden programmatischen Werbelandschaft. Fawcett bringt umfangreiche Erfahrung im Bereich Customer Success und Adtech in diese Rolle ein. Dieser Schritt ist Teil der umfassenderen Bemühungen von Relevant Digital, seine operative Führung zu stärken und seinen Kunden einen größeren Mehrwert zu bieten.
Plan.Net holt neuen Managing Director für Operations & Delivery
Die Plan.Net Group, die Digitalagenturgruppe der Serviceplan Group, hat Arnd Schulte-Hense zum 1. September zum Managing Director für Operations & Delivery ernannt. Er folgt auf den bisherigen Verantwortlichen für diesen Bereich und bringt Erfahrung aus einer früheren Agenturrolle mit, die im verfügbaren Inhalt nicht genannt wird. Diese Personalie reiht sich ein in eine Serie von personellen und strategischen Veränderungen bei Plan.Net, darunter die Ernennung des ehemaligen Otto-Marketers Alexander Rohwer zum Geschäftsführer im Frühjahr und die Gründung einer neuen KI-Einheit für internationale Unternehmen im Sommer. Schulte-Hense wird künftig die Operations- und Delivery-Prozesse der Agenturgruppe verantworten.
Hightouch ernennt Matthew Lubeck zum General Manager EMEA
Hightouch, ein führender Anbieter von Daten und KI für Marketing, hat Matthew Lubeck zum General Manager für EMEA ernannt. Mit Sitz in London wird Lubeck alle Go-to-Market-Funktionen in der Region leiten, während Hightouch die Einführung von agentischem Marketing vorantreibt. Das Unternehmen verzeichnete in den letzten zwei Jahren ein Wachstum von über 100% und hat kürzlich eine Series-D-Finanzierung in Höhe von 150 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Hightouch hat bereits Büros in London und Paris, muttersprachliche Teams in mehreren europäischen Märkten und ein neues Team in Dubai. Lubeck bringt 20 Jahre Erfahrung mit, nachdem er zuvor das EMEA-Geschäft von Amperity aufgebaut und geleitet hat und Führungspositionen bei L'Oréal und Estée Lauder innehatte. Die Plattform von Hightouch unterstützt die EU-Datenresidenz und läuft in den Data Warehouses der Kunden, mit Kunden wie Accor, HelloFresh, Currys und Telenor.
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