Beobachtetes Signal · 24. Aug. 2026 · Program Announcement · Quelle: persoenlich.com News · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Leading Swiss Agencies: Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung beginnen intern
Ein von Leading Swiss Agencies (LSA) veröffentlichter Beitrag verdeutlicht, dass Schweizer Werbe- und Kommunikationsagenturen den Fokus stärker auf interne Veränderungsprozesse legen müssen, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und Talente zu halten. Die LSA-Arbeitsgruppe „Employer Brand & Talent“ – bestehend aus Raphael Bühler (Bühler & Bühler), Beat Krebs (Omnicom Media Switzerland), Manuel Siciliano (Dentsu) und Raul Serrat (Serviceplan Suisse) – analysierte, wie Agenturen ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und Nachwuchskräfte gezielt fördern können. Das Gremium kam zu dem Schluss, dass die Lösung primär in strukturellen, internen Maßnahmen anstatt in externen Kampagnen liegt. Zur Umsetzung wurden zwei Initiativen entwickelt: ein Impulsseminar zur Zusammenstellung von Agentur-Best-Practices für LSA-Mitglieder sowie ein Führungskräftetraining für das Mittel- und Senior-Management zur Optimierung von Coaching, Feedback, Delegation und Karrieregesprächen. Der Artikel betont, dass klare Karrierepfade, eine echte Work-Life-Balance und gezielte Managemententwicklung die Grundvoraussetzung für nachhaltiges Talent Management darstellen.
Praxisnahe Brancheninitiative zur Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung in Agenturen; hochrelevant für den Schweizer Agenturmarkt, stellt jedoch keine globale Technologie- oder Plattformänderung dar.
Marktsignale zu dentsu in Echtzeit verfolgen
Polaris7 erfasst behördliche Registrierungen, Primärquellen, Führungswechsel und Deal-Aktivitäten rund um die Uhr. Erstellen Sie Ihren kostenlosen Explorer-Workspace, um automatisierte Executive Briefings zu erhalten.
Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- LSA (Leading Swiss Agencies) berief 2026 eine Arbeitsgruppe zu Employer Branding und Talententwicklung ein.
- Im Artikel genannte Arbeitsgruppenmitglieder: Raphael Bühler (Bühler & Bühler), Beat Krebs (Omnicom Media Switzerland), Manuel Siciliano (Dentsu), Raul Serrat (Serviceplan Suisse).
- Die Gruppe entwickelte zwei Formate: ein Impulsseminar zur Arbeitgeberattraktivität und einen Leadership-Kurs für Mitarbeiter auf mittlerer und seniorer Ebene.
- Best-Practice-Beispiele aus Agenturen werden aufbereitet und allen LSA-Mitgliedern zugänglich gemacht.
Verknüpfte Unternehmen
1 verknüpfte Unternehmen“The article names Manuel Siciliano (Dentsu) as a member of the LSA working group 'Employer Brand & Talent'....”
Ontologie & Marktkonzepte
Verwandte Marktsignale & Trends
Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
Schweizerische Post lanciert komplett neu gestaltete Karriereseite
Die Schweizerische Post hat eine strategisch und visuell neu konzipierte Karriereseite aufgeschaltet, die von der Basler Agentur Suan Branding konzipiert und umgesetzt wurde. Nach einer rund einjährigen Projektdauer ging die Plattform am 2. April live. Im Fokus standen dabei die strategische Neuausrichtung, UX/UI-Design, Content sowie eine optimierte Candidate Experience. Zu den zentralen Neuerungen gehören der Bereich 'Arbeitswelten' zur Übersicht der Berufsfelder, übersichtlich strukturierte digitale Stellenanzeigen sowie ein eigenständiges, auf das Corporate Design abgestimmtes Illustrationskonzept. Inhaltlich bildet die Arbeitgeberbotschaft 'Mit dir' das zentrale Element der Plattform. Suan Branding verantwortete die strategische Positionierung, das User Experience Design, das Interface Design sowie sämtliche Texte für die Candidate Experience. Das Projekt zeigt einen gezielten Relaunch im Employer Branding, auch wenn die direkten Auswirkungen auf die breitere AdTech- und MarTech-Branche begrenzt bleiben.
Adveritas tritt dem Branchenverband Leading Swiss Agencies bei
Die in Belp ansässige, inhabergeführte Full-Service-Agentur Adveritas ist mit sofortiger Wirkung dem Branchenverband Leading Swiss Agencies (LSA) beigetreten. Das zwölfköpfige Unternehmen ist auf crossmediale Kommunikation sowie Performance Marketing spezialisiert und deckt ein Leistungsspektrum von der Print- und Digital-Mediaplanung über Programmatic Advertising und Out-of-Home (OOH) bis hin zu individueller Webentwicklung ab. Adveritas agiert als zertifizierter Google Partner und betreut namhafte Kunden wie Roche, Fenaco, Fust Küchen & Bäder sowie das KMU-Institut der Universität St. Gallen. Für die Print-Mediaplanung setzt die Agentur auf eine maßgeschneiderte Softwarelösung und ergänzt ihr Kernteam bei Bedarf durch ein flexibles Netzwerk aus Freelancern und externen Mediaberatern. Der Beitritt unterstreicht den Qualitätsanspruch des Schweizer Dienstleisters im nationalen Agenturmarkt.
ADC: Starkes Schweizer Werbejahr trotz strukturellen Wandels
Die Berichterstattung über die ADC Creative Days und das 50-jährige Jubiläum des Art Directors Club Switzerland in Zürich spiegelt eine positive Grundstimmung in der Schweizer Werbebranche wider, trotz anhaltender technologischer und struktureller Umbrüche. Das in den EWZ-Unterwerken Selnau ausgetragene Award-Wochenende verzeichnete mit 336 Einreichungen zwar historisch weniger Beteiligung als in früheren Jahren mit rund 1.000 Arbeiten, überzeugte jedoch durch hohe kreative Qualität. Als erfolgreichste Agentur ging Thjnk Zürich mit dem Grand Prix und drei Gold-Würfeln hervor, darunter zwei für die Migros-Kampagne 'Ortsschilder'. Zudem sorgte ein nahezu vollständig KI-generierter Hiltl-Film von Stories und Ruf Lanz für Aufsehen, der ebenfalls Gold gewann. Diskutiert wurden auch der niedrige Frauenanteil in der ADC-Jury von 16 Prozent sowie Forderungen von Young Creatives nach Vorstandsmetropolen. Die Auswertung basiert auf einer Zürcher Podcast-Episode von persoenlich.com.
Marktsignale & Strategische Shifts in Echtzeit verfolgen
Erstellen Sie benutzerdefinierte Watchlists, um automatisierte, evidenzbasierte Executive Briefings zu erhalten, sobald wesentliche Signale oder Marktverschiebungen auftreten.