Scholz & Friends startet kreative Recruiting-Kampagne „Briefingkasten“

Die deutsche Agenturgruppe Scholz & Friends präsentiert mit „Briefingkasten“ eine innovative Recruiting-Kampagne zur Ansprache digitaler Talente. Die Initiative fordert Bewerber heraus, ein Agenturbriefing durch drei kreative Aufgaben in den Bereichen Text, Art und einer Multi-Challenge zu lösen, die in einem Tweet mit maximal 140 Zeichen gipfelt. Als Anreiz winkt eine Spitzenposition, bei der den Kandidaten in den ersten drei Monaten ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt wird. Die zugehörige Landingpage zeigt einen Opel mit dem Kennzeichen HH-PRAKT1, was darauf hindeutet, dass es sich bei der Top-Rolle möglicherweise um ein Praktikum handelt. Die Kampagne bespielt aktiv Social-Media-Kanäle wie Twitter und Facebook und nutzt den Hashtag #ibimseinnachwuchstalent, um sich mit aktuellen Internet-Phänomenen zu vernetzen. Branchenbeobachter werten die Aktion als gelungenes Beispiel dafür, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter kreative und digitalaffine Fachkräfte gewinnen können.