Beobachtetes Signal · 20. Feb. 2026 · Layoff · Quelle: TechCrunch · Relevanz: 1/5 · Sentiment: Neutral
Lucid Motors baut 12 Prozent der Belegschaft ab
Lucid Motors streicht 12 Prozent seiner Arbeitsplätze, um die operative Effizienz zu steigern und die Rentabilität zu beschleunigen. Ausgenommen von den Entlassungen sind Stundenlöhner in der Produktion, der Logistik sowie im Qualitätsmanagement. Interims-CEO Marc Winterhoff kündigte an, dass betroffene Mitarbeiter Abfindungen, Boni, fortgeführte Krankenversicherungen und Unterstützung beim beruflichen Übergang erhalten. Das Unternehmen treibt derzeit die Produktion seines Gravity SUV voran, plant für dieses Jahr ein erschwinglicheres Mittelklasse-EV für rund 50.000 US-Dollar und kooperiert mit Uber und Nuro bei einem Robotaxi-Pilotprojekt in San Francisco. Zudem steht die Veröffentlichung der Finanzergebnisse für das Jahr 2025 bevor. Das Unternehmen steht seit dem Rücktritt von Peter Rawlinson im Februar 2025 unter interimsbezogener Führung.
Unternehmensspezifischer Stellenabbau bei einem E-Fahrzeugherstellers; von Bedeutung für Lucid sowie dessen EV- und Robotaxi-Pläne, hat jedoch keine nennenswerten direkten Auswirkungen auf die breitere AdTech-Branche.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Lucid Motors baut 12 Prozent seiner Belegschaft ab.
- Stundenlöhner in der Produktion, Logistik und Qualitätssicherung sind von den Kürzungen ausgenommen.
- Ende 2024 beschäftigte Lucid weltweit 6.800 Vollzeitmitarbeiter.
- Interims-CEO Marc Winterhoff sicherte Abfindungen, Boni, fortgeführte Gesundheitsleistungen und Übergangshilfe zu.
- Lucid skaliert die Produktion des Gravity SUV, plant ein günstigeres Mittelklasse-EV und kooperiert bei einem Robotaxi-Projekt mit Uber und Nuro.
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Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
Uber kürzt 23 % der Stellen im HR-Bereich
Uber baut im Rahmen einer von Präsidentin und Chief Corporate Affairs Officer Jill Hazelbaker geleiteten Reorganisation 23 % der Stellen in seiner People-Division ab, die Personal- und Recruiting-Mitarbeiter umfasst. CEO Dara Khosrowshahi erklärte in einem internen Memo, die Änderungen seien notwendig, um die Effizienz zu steigern sowie Komplexität und Überschneidungen zu reduzieren. Konkrete Mitarbeiterzahlen nannte Uber nicht, betonte jedoch, dass die Entlassungen weit unter 1 % der rund 34.000 Beschäftigten ausmachen. Das Unternehmen stellte klar, dass der Personalabbau nicht auf den Einsatz von KI zurückzuführen ist, bestätigte aber gestaffelte monatliche Budgets für Agentic-AI-Tools ab 1.500 US-Dollar pro Monat, nachdem ein früherer Medienbericht enthüllt hatte, dass das KI-Budget für 2026 bereits innerhalb von vier Monaten überschritten worden war.
GM ersetzt IT-Personal durch KI-Spezialisten
General Motors hat im Zuge einer strategischen Restrukturierung mehr als 10 Prozent seiner IT-Belegschaft – rund 600 fest angestellte Mitarbeiter – entlassen, um den Fokus stärker auf künstliche Intelligenz zu richten. Der Autobahnkonzerne bestätigte gegenüber TechCrunch, dass dieser Schritt auf die zukunftsorientierte Transformation der IT-Organisation abzielt. Gleichzeitig sucht GM gezielt nach neuen Talenten mit Kompetenzen in Bereichen wie KI-native Entwicklung, Data Engineering und Analytics, Cloud-basiertes Engineering, Agenten- und Modellentwicklung, Prompt Engineering sowie neuartigen KI-Workflows. Diese personellen Veränderungen folgen auf frühere Software-Entlassungen und personelle Wechsel im Management, während General Motors seine Technologiebereiche unter neuer Produktführung konsolidiert. Zu den jüngsten KI-Führungskräften zählen Behrad Toghi als AI Lead, Rashed Haq als VP of Autonomous Vehicles sowie Sterling Anderson, der im Mai 2025 zum Chief Product Officer ernannt wurde.
Meta streicht 10 % der Belegschaft für verstärkten KI-Fokus
Meta plant den Abbau von rund 10 % seiner weltweiten Belegschaft – etwa 8.000 Stellen – sowie die Streichung von circa 6.000 offenen Positionen, wie aus einem internen, von Bloomberg eingesehenen Memo hervorgeht. Die erste Kündigungswelle soll am 20. Mai beginnen. Laut Chief People Officer Janelle Gale zielen die Maßnahmen darauf ab, die operative Effizienz des Konzerns zu steigern und parallele Investitionen auszugleichen. Der Stellenabbau folgt auf frühere Restrukturierungen, unter anderem in der Sparte Reality Labs, und erfolgt vor dem Hintergrund massiver historischer Metaverse-Ausgaben sowie einer Neuausrichtung auf Künstliche Intelligenz. Zuletzt hatte Meta das Modell Muse Spark vorgestellt. Der Schritt unterstreicht Metas strategische Priorisierung von KI-Ressourcen gegenüber traditionellen operativen Strukturen. Berichte stammen übereinstimmend von Bloomberg und Reuters.
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