Beobachtetes Signal · 24. Feb. 2022 · Policy Update · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 4/5 · Sentiment: Neutral
Google hebt Impfpflicht für US-Mitarbeiter auf
Google hat seine aus dem Jahr 2021 stammende Richtlinie gekippt, die eine Covid-19-Impfung zur Beschäftigungsbedingung für in den USA ansässige Angestellte und Remote-Teams machte. Ein internes Dokument hatte zuvor vorgesehen, dass ungeimpfte Mitarbeitende 30 Tage bezahlten Sonderurlaub und anschliessend unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten erhalten sollten, was potenziell zur Kündigung führen konnte. Mittlerweile hat das Unternehmen bestätigt, dass eine Impfung keine Einstellungsvoraussetzung mehr ist. Die Änderung geht mit umfassenderen Lockerungen einher, darunter die Wiedereinführung von Büro-Annehmlichkeiten und flexibleren Regelungen für Remotearbeit, während andere Teams mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückkehren müssen. Geimpfte Angestellte müssen an den meisten US-Standorten zudem keine Abstandsregeln oder Maskenpflichten mehr beachten. Das Unternehmen bezeichnet diesen Wandel als fortlaufenden Prozess, um neue Arbeitsweisen nach der Pandemie zu evaluieren.
Die Anpassung der internen Personalrichtlinien durch Google spiegelt den breiteren gesellschaftlichen und unternehmerischen Wandel im Umgang mit Post-Pandemie-Arbeitsmodellen wider.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Google hatte 2021 eine US-Impfplicht für Angestellte und Remote-Teams geplant.
- Ungeimpfte Mitarbeitende drohten 30 Tage bezahlter Urlaub, bis zu sechs Monate unbezahlter Urlaub und eine potentielle Kündigung.
- Google hat bestätigt, dass eine Impfung für die Beschäftigung in den USA nicht mehr erforderlich ist.
- Laut einer internen E-Mail von David Radcliffe können einige Teams vollständig remote arbeiten, während andere an mindestens drei Tagen pro Woche ins Büro zurückkehren.
- Die Richtlinienänderung erfolgt im Rahmen breiterer pandemiebezogener Anpassungen und Planungen zum Übergang in eine endemische Phase.
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Threads testet Gems und zeichnet täglich wertvolle Beiträge aus
Threads testet die neue Funktion Gems, die täglich bis zu 25 herausragende Unterhaltungen mit einem sichtbaren Diamant-Badge auszeichnet. Die Auswahl erfolgt algorithmenbasiert und berücksichtigt Originalität, Aktualität und authentische Diskussionen – unabhängig von der Followerzahl. Qualifiziert sind eigene Posts oder direkte Antworten, jedoch keine Reposts oder von Instagram übernommene Inhalte. Die Funktion ist vorerst auf öffentliche US-Accounts von Nutzern ab 18 Jahren beschränkt, die Auszeichnungen sind aber weltweit sichtbar, auch in Deutschland. Ausgezeichnete erhalten eine Benachrichtigung und können das Badge teilen. Nutzer können das Label auch ausblenden. Erste Hinweise gab es bereits im August durch App-Forscher Alessandro Paluzzi. Threads möchte so originelle und ansprechende Inhalte fördern; Nicht-Ausgezeichnete müssen keine negativen Auswirkungen auf die Reichweite befürchten.
Meta sperrt TikTok-Werbung auf Facebook und Instagram
Meta hat damit begonnen, Anzeigen und bezahlte Marketingbotschaften von TikTok-Mutterkonzern ByteDance auf seinen Plattformen in den USA, Kanada, Ägypten, Indonesien, Japan, Thailand und Vietnam zu sperren, mit Wirkung zum 8. Oktober 2026. Das Verbot gilt auch für Kampagnen Dritter, die auf TikTok oder andere ByteDance-Angebote in diesen Ländern verweisen. Meta-Sprecher Chris Sgro begründete den Schritt als übliche Praxis, um einen Konkurrenten nicht zu unterstützen, der Nutzer abwerben will. Diese Entscheidung verschärft die Rivalität zwischen den beiden Social-Media-Unternehmen und wirft Fragen zu den Regeln digitaler Plattformmärkte auf, insbesondere da beide als Gatekeeper unter dem EU-Digital Markets Act gelten. Das Verbot betrifft derzeit keine EU-Länder, könnte aber weitreichende Folgen für Werbetreibende und Agenturen haben, die plattformübergreifende Kampagnen planen.
Xbox startet TV- und Filmsparte; Meta testet Linkbeschränkungen
Diese AdExchanger-News-Roundup behandelt drei Hauptgeschichten. Xbox hat eine neue TV- und Filmsparte namens XP vorgestellt, die von Kayleen Walters geleitet wird, um Monetarisierungsmöglichkeiten zu erkunden, einschließlich der Formalisierung von Sponsorships und Markenpartnerschaften. Getrennt davon testet Meta Meta One, ein Abo-Bündel, und hat begonnen, nicht abonnierte Unternehmensseiten für die Einbindung von mehr als zwei externen Links in Beiträgen zu belasten, wobei Nachrichtenseiten derzeit ausgenommen sind. Darüber hinaus wird der Trend diskutiert, dass mittelgroße unabhängige Agenturen zu hybriden Holdinggesellschaften fusionieren, mit Verweisen auf Wpromotes Übernahme von Giant Spoon, Chemistrys Übernahme von Colossus und Acardias Kauf von Crush, da der Wettbewerbsdruck durch große Gruppen wie Omnicom-IPG und Publicis zunimmt.
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