Beobachtetes Signal · 7. Nov. 2022 · Hiring · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 3/5 · Sentiment: Negativ
Meta plant nach Twitter massive Entlassungswelle bei Facebook
Der Artikel berichtet, dass Meta nach den drastischen Entlassungen bei Twitter nun ebenfalls groß angelegte Stellenstreichungen plant, die tausende Mitarbeiter betreffen könnten. Laut Informationen des Wall Street Journal beabsichtigt das Unternehmen, die betroffenen Beschäftigten bereits am Mittwoch, den 9. November, zu informieren, und riet dazu, nicht zwingend notwendige Reisen zu stornieren. Hintergrund sind die schwachen Q3-Ergebnisse von Meta für 2022, die durch gestiegene Kosten, sinkende Werbeumsätze und ein verlangsamtes Wachstum in Kernmärkten gekennzeichnet sind und nun strikte Kostensenkungsmaßnahmen erfordern. Bereits zuvor hatte es Berichte über schleichende Entlassungen gegeben, die bis zu 15 Prozent der Belegschaft betrafen. Meta beschäftigt weltweit über 87.000 Mitarbeiter. Der Bericht verweist zudem auf Restrukturierungen bei Microsoft und diskutiert, wie diese Entlassungswelle breitere Trendwenden in der Tech-Branche signalisieren könnte, während die direkten Auswirkungen für Facebook-Nutzer im Vergleich zu Twitter vermutlich gering ausfallen.
Massive Entlassungen bei Meta spiegeln den anhaltenden Abschwung und Budgetkürzungen im globalen Tech- und AdTech-Sektor wider.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Meta plant groß angelegte Entlassungen bei Facebook, die tausende Mitarbeiter betreffen
- Bekanntgabe für Mittwoch, den 9. November 2022, geplant; betroffene Mitarbeiter wurden angewiesen, nicht essentielle Reisen zu vermeiden
- Meta verzeichnete schwache Q3-Ergebnisse 2022 mit steigenden Kosten und rückläufigen Werbeumsätzen
- Das Wall Street Journal berichtete unter Berufung auf interne Quellen über die Pläne
- Meta beschäftigt weltweit mehr als 87.000 Mitarbeiter
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Meta kündigt Entlassungswelle von rund 8.000 Mitarbeitern an
Meta hat eine neue Entlassungswelle angekündigt, die etwa 10 Prozent der Belegschaft beziehungsweise rund 8.000 Mitarbeiter betrifft. Die entsprechenden Benachrichtigungen sollen bis Ende Mai 2026 erfolgen. Zudem plant das Unternehmen, rund 6.000 derzeit offene Vakanzen nicht zu besetzen. Laut Berichten hat unter anderem Krizia Doyle, eine leitende Recruiting-Managerin bei Meta, auf LinkedIn ihre eigene Betroffenheit öffentlich gemacht. Als breiterer Kontext gelten die massiven KI-Investitionen von CEO Mark Zuckerberg. Branchenexperten wie Martina van Hettinga von i-potentials ordnen den Stellenabbau als strategische Neuausrichtung ein, bei der Personal nicht mehr ausschließlich als langfristige Investition betrachtet wird.
Meta startet Entlassungswelle und baut 8.000 Stellen ab
Meta hat mit der Umsetzung des angekündigten Stellenabbaus begonnen, bei dem rund 8.000 Rollen beziehungsweise etwa zehn Prozent der Belegschaft gestrichen werden; erste Kündigungen wurden in Singapur ausgesprochen. Zudem plant das Unternehmen, rund 6.000 offene Positionen nicht nachzubesetzen und etwa 7.000 Mitarbeiter in Bereiche der künstlichen Intelligenz (AI) umzusetzen. Meta will in diesem Jahr massiv in AI investieren und prognostiziert Investitionsausgaben zwischen 125 und 145 Milliarden US-Dollar. CEO Mark Zuckerberg räumte in einem internen Memo Fehler bei der Kommunikation ein und äußerte Bedauern. Laut eMarketer-Daten könnte Metas durch WhatsApp und Threads angetriebenes Werbegeschäft dazu führen, dass das Unternehmen Google bei den Online-Werbeumsätzen im Jahr 2026 überflügelt.
Meta kündigt Abbau von rund zehn Prozent der Belegschaft an
Meta hat einen Personalabbau von rund zehn Prozent oder etwa 8.000 Stellen sowie einen anstehenden Stopp für etwa 6.000 offene Positionen angekündigt. Die Entlassungen sollen zum 20. Mai 2026 wirksam werden und sind Teil einer umfassenden Effizienzstrategie, während das Unternehmen massiv in KI-Infrastruktur investiert und Investitionsausgaben von 115 bis 135 Milliarden US-Dollar veranschlagt. CEO Mark Zuckerberg betonte, dass 2026 durch KI angetriebene Veränderungen bringen wird. Meta-Technologiechef Andrew Bosworth skizzierte eine Zukunft, in der KI-Agenten die meisten Aufgaben übernehmen und Menschen diese überwachen sowie optimieren. Die Maßnahme fügt sich in einen breiteren Trend im Silicon Valley ein, der unter anderem durch Restrukturierungen bei Block verdeutlicht wird, und markiert eine bedeutende Neuausrichtung hin zu KI-getriebenen Arbeitsmodellen im Tech-Sektor.
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