Beobachtetes Signal · 10. März 2020 · Hiring · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Facebook ernennt zwei Frauen in den Vorstand und erreicht 40 Prozent Frauenquote
Facebook hat die Ernennung von Nancy Killefer und Tracey T. Travis in den Vorstand bekannt gegeben. Damit steigt der Frauenanteil im Gremium auf 40 Prozent, was vier von insgesamt zehn Mitgliedern entspricht. Der Schritt erfolgt nach einer Phase personeller Veränderungen, in der unter anderem Reed Hastings, Erskine Bowles und Susan Desmond-Hellman ausschieden, während Dropbox-CEO Drew Houston im Vormonat hinzustieß. Killefer bringt umfangreiche Regierungs- und Beratungserfahrung aus ihrer Tätigkeit im US-Finanzministerium sowie bei McKinsey & Company mit. Travis verfügt über tiefgehende Expertise im Konsumgütersektor und war zuvor als EVP und CFO bei den Estée Lauder Companies tätig sowie in Führungspositionen bei Ralph Lauren und Pepsi aktiv. Mark Zuckerberg verkündete die Neuzugänge via Facebook-Post. Die Ernennungen unterstreichen den Wandel in der Corporate Governance und spiegeln den anhaltenden Trend zu mehr Geschlechterparität in den Führungsetagen großer Technologiekonzerne wider.
Moderate Änderung in der Unternehmensführung mit erhöhtem Frauenanteil im Vorstand eines großen Technologiekonzerns; es handelt sich weder um ein neues Produkt-Release noch um eine regulatorische Maßnahme.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Facebook beruft Nancy Killefer und Tracey T. Travis in den Vorstand.
- Das Gremium umfasst nun zehn Mitglieder, von denen vier weiblich sind (40 Prozent).
- Nancy Killefer verfügt über langjährige Erfahrung aus dem US-Finanzministerium und von McKinsey & Company.
- Tracey T. Travis war zuvor EVP und CFO bei Estée Lauder sowie bei Ralph Lauren und Pepsi tätig.
- Mark Zuckerberg gab die Neuzugänge offiziell über einen Facebook-Post bekannt.
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Hightouch ernennt Matthew Lubeck zum General Manager EMEA
Hightouch, ein führender Anbieter von Daten und KI für Marketing, hat Matthew Lubeck zum General Manager für EMEA ernannt. Mit Sitz in London wird Lubeck alle Go-to-Market-Funktionen in der Region leiten, während Hightouch die Einführung von agentischem Marketing vorantreibt. Das Unternehmen verzeichnete in den letzten zwei Jahren ein Wachstum von über 100% und hat kürzlich eine Series-D-Finanzierung in Höhe von 150 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Hightouch hat bereits Büros in London und Paris, muttersprachliche Teams in mehreren europäischen Märkten und ein neues Team in Dubai. Lubeck bringt 20 Jahre Erfahrung mit, nachdem er zuvor das EMEA-Geschäft von Amperity aufgebaut und geleitet hat und Führungspositionen bei L'Oréal und Estée Lauder innehatte. Die Plattform von Hightouch unterstützt die EU-Datenresidenz und läuft in den Data Warehouses der Kunden, mit Kunden wie Accor, HelloFresh, Currys und Telenor.
Black Friday Ads Sollten Überall Funktionieren
Eine neue Studie von Parallel, einer Plattform für digitale Zwillinge, zeigt, dass ein erheblicher Teil der YouTube-Inhalte für große britische Black-Friday-Werbekampagnen schlecht geeignet ist. Bei Tests von sieben Anzeigen von Marken wie Currys, O2 und Ralph Lauren gegen 300 Inhalte mit simulierten Kundenpanels stellte der Bericht fest, dass ein Drittel bis die Hälfte der Inhalte nicht überzeugte. Die Studie betont, dass kontextuelle Kategorien unzuverlässige Prädiktoren für die Resonanz von Anzeigen sind und dass leistungsstarke Inhalte oft mit konkurrierenden Werbetreibenden geteilt werden. Parallel empfiehlt, sich auf die Bedürfniszustände der Kunden zu konzentrieren und Inhalte zu identifizieren, bei denen eine Anzeige einen Wettbewerbsvorteil hat, um den Medieneinkauf während der Haupteinkaufszeiten zu optimieren.
Streaming-UX entscheidet über Abo-Kündigungen
Eine neue Analyse zeigt, dass eine schlechte User Experience (UX) ein Haupttreiber für Kündigungen von Streaming-Abonnements ist. Laut einer Studie von CTAM und Hub Entertainment Research haben 36% der Zuschauer bereits ein Abo wegen UX-Frustration gekündigt, bei den unter 25-Jährigen sind es sogar 43%. Gracenote-Daten zeigen, dass Nutzer durchschnittlich 14 Minuten mit der Suche nach Inhalten verbringen, und 49% würden kündigen, wenn die Suche dauerhaft zu mühsam bleibt. Die Deloitte Digital Media Trends 2026 berichten, dass 39% der US-Nutzer in den letzten sechs Monaten ein Abo gekündigt haben, weil sie Inhalte nicht schnell genug fanden. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs wird Anbietern empfohlen, Content Discovery, Personalisierung und Navigation zu verbessern, um die Churn-Rate zu senken, die 2026 im Monatsdurchschnitt bei 6,3% liegt.
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