Beobachtetes Signal · 14. März 2023 · Corporate Restructuring · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral
Partner-Marketing-Plattform Admitad strukturiert sich unter neuer Dachmarke Mitgo neu
Die globale Performance-Marketing-Gruppe Admitad hat die Gründung der neuen Dachmarke Mitgo bekannt gegeben, um die Konzernstruktur zu vereinfachen und das unabhängige Wachstum der verschiedenen Geschäftsbereiche zu fördern. Mitgo fungiert künftig als Startup-Inkubator und Investorennetzwerk für vollständig eigene Einheiten wie Takeads (Native Advertising), FairSavings, ConvertSocial, Univibes und Tapfiliate sowie Beteiligungen wie LetyShops. Admitad selbst, seit 2009 als Partner-Marketing-Plattform etabliert, verarbeitete im Jahr 2000er-Jahren entsprechende Volumina und generierte 2022 über 130 Millionen Bestellungen für 35.000 Brands und 100,000 Publisher. Alexander Bachmann, Gründer und langjähriger CEO von Admitad, übernimmt die Führung von Mitgo. Die Gruppe beschäftigt mit Hauptsitz in Neckarsulm über 700 Spezialisten in mehr als zehn Ländern und plant bis 2025 signifikante Investitionen in neue Projekte.
Die Etablierung einer neuen Dachmarke mit massiven Investitionsplänen unterstreicht die strategische Diversifizierung und die Ambitionen der Gruppe im globalen MarTech-Ökosystem.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Mitgo wurde als neue Dachmarke der Admitad-Unternehmensgruppe etabliert, um die Konzernstruktur zu vereinfachen und die unabhängige Entwicklung zu unterstützen.
- Mitgo plant bis 2025 Investitionen zwischen 75 und 100 Millionen US-Dollar in neue Ventures und Projekte.
- Die Plattformen von Admitad generierten 2022 mehr als 130 Millionen Orders für 35.000 Brands und 100.000 Publisher.
- Takeads agiert als hundertprozentige Mitgo-Plattform im Bereich Native Advertising und setzt auf cookielose sowie privacy-first Ansätze.
- Alexander Bachmann, ehemaliger CEO von Admitad, wechselt als CEO an die Spitze der neuen Muttergesellschaft Mitgo.
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1 verknüpfte UnternehmenOntologie & Marktkonzepte
Verwandte Marktsignale & Trends
Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
Tamedia baut 34 Vollzeitstellen ab, 41 Journalisten betroffen
Der Schweizer Medienkonzern Tamedia hat angekündigt, 34 Vollzeitstellen abzubauen, was 41 Journalistinnen und Journalisten in den Redaktionen von Zürich bis Genf betrifft. Das Unternehmen begründet den Schritt mit einem 'fundamentalen' Wandel des Medienmarktes und deutet an, dass automatisierte Prozesse und künstliche Intelligenz die Qualität des Journalismus trotz reduzierter Belegschaft aufrechterhalten könnten. Der Artikel argumentiert jedoch, dass Stellenabbau unweigerlich zu Lücken in der Berichterstattung führt, da erfahrene Journalisten Wissen, Kontakte und die Fähigkeit mitnehmen, unerhörte Geschichten aufzudecken. Als Beispiel wird die Berner Zeitung angeführt, an deren Tagen kein Artikel über Bern, eine Stadt mit rund 150'000 Einwohnern und Sitz der Bundesverwaltung, erscheint, was Fragen zum Verlust des Lokaljournalismus und zur Unfähigkeit der Technologie aufwirft, menschliche Berichterstattung vollständig zu ersetzen.
Goldbach Group baut bis zu 35 Stellen bei Vermarktungsfusion ab
Der Schweizer Werbevermarkter Goldbach Group baut infolge der Fusion seiner Vermarktungseinheiten für Audience und Media bis zu 35 Stellen ab. CEO Christoph Marty begründet diesen Schritt in einem Interview mit der Notwendigkeit schlankerer Strukturen und höherer Agilität in einem sich wandelnden Medienmarkt. Dies markiert die dritte Restrukturierung innerhalb von drei Jahren; seit 2024 wurden bereits über 110 Stellen gestrichen. Das Unternehmen betont, dass derzeit keine weiteren Maßnahmen geplant seien, Prozesse und Organisation jedoch fortlaufend überprüft werden. Der strategische Umbau wird von den Aktionären TX Group, RTL und Seven.One mitgetragen. Durch die Zusammenlegung werden Digital- und TV/Replay-Sales in einer gemeinsamen Einheit gebündelt, während separate Führungspositionen in Kommunikation und Marketing nicht nachbesetzt wurden.
Lucid Motors Cuts Jobs to Boost Profitability Efforts
Lucid Motors is cutting 12% of its workforce to “improve operational effectiveness and optimize our resources” as it pursues profitability, according to an internal memo obtained by TechCrunch. The layoffs exclude hourly manufacturing, logistics, and quality workers; the exact headcount affected is unclear but likely in the hundreds. Interim CEO Marc Winterhoff said the company will provide severance, bonuses, continued health benefits, and transition support. Lucid is ramping up production of its Gravity SUV, doubled its 2024 output last year, and plans to launch a more affordable midsize EV around $50,000 later this year. The company is also collaborating with Uber and Nuro on a San Francisco robotaxi pilot and is scheduled to release its 2025 financial results next week. Lucid has been without a permanent CEO since Peter Rawlinson resigned in February 2025.
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