Beobachtetes Signal · 27. Aug. 2026 · Rebranding / Brand Refresh · Quelle: persoenlich.com News · Relevanz: 1/5 · Sentiment: Neutral
Adecco Schweiz aktualisiert ihren Markenauftritt mit Brandpie
Die Adecco Group Schweiz setzt im Rahmen eines globalen Markenrefreshs, der von der Agentur Brandpie entwickelt wurde, seit März 2026 eine umfassende Neuausrichtung um. Der Rollout erstreckt sich über die Website, Social Media, Marketingkommunikation, Filialen und die Fahrzeugflotte, flankiert vom Slogan „Real Work. Real People.“ Die Unternehmensführung betont, dass der Relaunch die Nähe zu Menschen und Unternehmen unterstreicht und auf technologische Veränderungen wie KI, Automatisierung sowie neue Qualifikationsanforderungen reagiert. Die Einführung erfolgt phasenübergeifend über alle Kundenkontaktpunkte hinweg. Adecco Group Switzerland beschäftigt über 500 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten und unterstützt jährlich rund 26.000 Arbeitskräfte. Die an der SIX (ADEN) gelistete Adecco Group vermittelt weltweit in 60 Ländern über 3,5 Millionen Stellensuchende.
Nationaler Marken-Relaunch eines großen HR-Dienstleisters mit Relevanz für Marketing, Agenturgeschäft und Employer Branding, jedoch mit begrenztem Einfluss auf die breitere AdTech- und MarTech-Branche.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Adecco Schweiz setzt einen globalen Markenrefresh um, der im März 2026 eingeführt wurde.
- Die globale Markenentwicklung wurde von der international agierenden Agentur Brandpie konzipiert.
- Der Schweizer Rollout umfasst Website, Social Media, Marketing- und Kommunikationsmaterialien, Filialen und die Fahrzeugflotte.
- Die Adecco Group Switzerland verzeichnet über 500 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten und betreut jährlich rund 26.000 Arbeitskräfte.
- Die Adecco Group mit Hauptsitz in Zürich ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) notiert und vermittelt jährlich über 3,5 Millionen Stellensuchende in 60 Ländern.
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Schweizerische Post lanciert komplett neu gestaltete Karriereseite
Die Schweizerische Post hat eine strategisch und visuell neu konzipierte Karriereseite aufgeschaltet, die von der Basler Agentur Suan Branding konzipiert und umgesetzt wurde. Nach einer rund einjährigen Projektdauer ging die Plattform am 2. April live. Im Fokus standen dabei die strategische Neuausrichtung, UX/UI-Design, Content sowie eine optimierte Candidate Experience. Zu den zentralen Neuerungen gehören der Bereich 'Arbeitswelten' zur Übersicht der Berufsfelder, übersichtlich strukturierte digitale Stellenanzeigen sowie ein eigenständiges, auf das Corporate Design abgestimmtes Illustrationskonzept. Inhaltlich bildet die Arbeitgeberbotschaft 'Mit dir' das zentrale Element der Plattform. Suan Branding verantwortete die strategische Positionierung, das User Experience Design, das Interface Design sowie sämtliche Texte für die Candidate Experience. Das Projekt zeigt einen gezielten Relaunch im Employer Branding, auch wenn die direkten Auswirkungen auf die breitere AdTech- und MarTech-Branche begrenzt bleiben.
Schweizer Jobplattformen medienjobs.ch und ictjobs.ch nach Relaunch mit Firmenvideos
Die Zürcher Dpi Publishing Service AG hat ihre spezialisierten Jobplattformen medienjobs.ch und ictjobs.ch umfassend relaunched. Der Relaunch erweitert die Plattformen um neue Funktionen wie die Einbindung von Firmenvideos, Kurzprofile von Arbeitgebern und detaillierte Angaben zu den Anstellungsbedingungen in den Stellenanzeigen. Zudem wurden die Suchfilter optimiert und die Jobdistribution in ein Netzwerk aus Schweizer Fachmedien integriert, wobei Inserate direkt mit den hinterlegten Bewerberprofilen abgeglichen werden. Die technische Umsetzung verantwortete die Zürcher flake GmbH unter der Leitung von Markus Böniger, während das UX/UI-Design von Jewgeni Kravchenko stammt. Während medienjobs.ch bereits seit 1998 und ictjobs.ch seit 2012 am Markt sind, markiert dieser Schritt eine wesentliche Modernisierung der Plattformarchitektur nach der Einführung neuer Portalsoftware im Herbst 2024.
Publicis Schweiz firmiert zu Leo um und setzt auf „HI x AI“
Publicis Lausanne und Publicis Zürich wurden in Leo Switzerland umbenannt und ihr Arbeitsmodell auf „HI x AI“ (Human Insight x Artificial Intelligence) ausgerichtet. Laut der Führungsebene geht der Wandel über eine reine Namensänderung hinaus; er integriert Kreativität, Strategie, Daten und Technologie, um schnellere, personalisiertere und skalierbare Lösungen zu liefern. Leo Switzerland beschäftigt über 50 Mitarbeitende aus 25 Nationen, die lokal 21 Sprachen sprechen, und ist Teil der globalen Leo Constellation sowie der Publicis Groupe Switzerland. Trotz des verstärkten KI-Einsatzes – geschätzt 60 bis 80 Prozent in der konzeptionellen visuellen Phase – betont die Agentur Weiterbildung statt Entlassungen. Zudem wird der Zugang zur internen Publicis-Plattform Marcel hervorgehoben, die weltweit rund 108.000 Mitarbeitende vernetzt. Samuel Wicki ist neu zum Schweizer Team gestoßen, während Robert van den Heuvel als kreative Führungskraft den Übergang begleitet.
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