Beobachtetes Signal · 28. Juni 2018 · Industry Trend · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral

Mitarbeiterbindung im AdTech-Sektor: Warum das Gehalt allein nicht mehr reicht

Zusammenfassung des Signals

Marie-Claire Raden von tectumedia argumentiert auf OnlineMarketing.de, dass eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung im heutigen Wettbewerb weit über die reine Grundvergütung hinausgehen muss. Anhand internationaler Best Practices – wie dem quartalsweisen Reisebudget von Airbnb, unternehmensweiten Betriebsurlauben im Sommer und Winter bei Adobe sowie der hauseigenen Gourmet-Kantine von Dropbox – wird verdeutlicht, wie moderne Zusatzleistungen aussehen können. Insbesondere in deutschen Digital- und Startup-Zentren wie Berlin, wo Tech-Giganten wie Zalando, eBay und Amazon sowie namhafte Investoren ansässig sind, verschärft sich der Kampf um hochqualifizierte Fachkräfte kontinuierlich. Eine Trendanalyse des Zentralverbands der deutschen Werbewirtschaft verzeichnete Tausende offene Stellen in der Werbebranche, wobei Agenturen den Großteil ausmachen. Gleichzeitig zeigt eine Hays-Studie, dass flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office und agile Strukturen in der D-A-CH-Region längst essenziell sind. Langfristiges Engagement erfordert daher eine passgenaue Kombination aus greifbaren Benefits, einer positiven Unternehmenskultur sowie familienfreundlichen Angeboten und Sabbaticals.

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Hohe Konfidenz

Beleuchtet zentrale Trends bei der Mitarbeiterbindung und den Benefits im hart umkämpften Arbeitsmarkt der AdTech- und MarTech-Branche.

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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz

  • Airbnb stellt seinen Mitarbeitern ein quartalsweises Reisebudget zur Verfügung.
  • Adobe schließt das gesamte Unternehmen im Sommer und Winter für jeweils eine Woche als zusätzliche Auszeit.
  • Dropbox bietet eine unternehmenseigene Gourmet-Kantine mit einem Investitionsvolumen von rund 24 US-Dollar pro Mittagessen und Mitarbeiter.
  • Berlin fungiert als bedeutendes Zentrum für Tech und Werbung mit etablierten Marken wie Zalando, eBay und Amazon sowie Investoren wie Rocket Internet.
  • Eine Trendanalyse des Zentralverbands der deutschen Werbewirtschaft verzeichnete 7.711 Stellenausschreibungen in der Werbebranche, wovon rund 70 % auf Agenturen entfielen.
Primäre Quellenbasis & Herkunftsnachweis
Verifizierter Herkunftsnachweis
Primärquelle: OnlineMarketing.de•Veröffentlicht: 28. Juni 2018
Ursprünglicher Berichttitel: “In Lohn und Brot stehen, reicht Arbeitnehmern heute nicht mehr aus - OnlineMarketing.de”

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