Beobachtetes Signal · 4. Dez. 2020 · Survey / Study · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Rückblick auf das Arbeitsjahr 2020: Hybrid Work und Führungsstilwandel
OnlineMarketing.de fasst die Xing-Coronabarometer-Umfrage unter rund 1.300 Nutzerinnen und Nutzern in der DACH-Region während der COVID-19-Pandemie zusammen. Die Ergebnisse zeigen ein herausforderndes Jahr: 71 Prozent empfanden 2020 als schwieriger als Vorjahre, 74 Prozent nahmen weniger Urlaub. Dennoch überwiegt Optimismus: 55 Prozent blicken zuversichtlich in die Zukunft, 57 Prozent bewerten das Jahr als zufriedenstellend. Hybrides Arbeiten hat sich etabliert: Im Mai 2020 arbeiteten 47 Prozent ausschließlich im Homeoffice, im November waren es 32 Prozent, während rund 40 Prozent aktuell in hybriden Modellen arbeiten. Zudem veränderte sich die Führungskultur hin zu mehr Autonomie, Eigenverantwortung und Empathie. Der Beitrag zeigt, dass hybride Modelle und moderne Führungsstile Bestand haben werden, auch wenn soziale Kontakte fehlen und Urlaubsdefizite ausgeglichen werden müssen.
Beobachtung allgemeiner Arbeitsplatztrends; keine branchenverändernde Relevanz innerhalb der AdTech- oder MarTech-Landschaft.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Das Xing-Coronabarometer befragte rund 1.300 Nutzer in der DACH-Region.
- 74 Prozent der Befragten nahmen während der Pandemie weniger Urlaub.
- Mai 2020: 47 Prozent arbeiteten ausschließlich im Homeoffice; November 2020: 32 Prozent.
- Rund 40 Prozent der Befragten arbeiten aktuell in einem hybriden Arbeitsmodell.
- 55 Prozent blicken optimistisch in die kommenden Monate; 57 Prozent bewerteten das Jahr 2020 als zufriedenstellend.
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