Workday
Cloud-ERP- und HCM-Software für Großunternehmen zur einheitlichen Steuerung von Personal, Finanzen und Unternehmensplanung.
Die verfügbaren Informationen unterscheiden sich je nach Unternehmen und Quelle.
Profil-Datensatz aktualisiert:
Unternehmensdaten
- Offizieller Name
- Workday, Inc.
- Einheitentyp
- COMPANY
- Gegründet
- 2005
- Hauptsitz
- United States
- Unternehmensgröße
- >5,000
- Marktrolle
- B2B SaaS Provider
- Börsenkürzel
- WDAY
- Offizielle Website
- workday.com
Was Workday macht
Workday operiert nach einem Multi-Produkt-Enterprise-SaaS-Modell und stellt eine vereinheitlichte Cloud-Plattform für HR, Payroll, Finanzen, Planung, Analysen, Dateninfrastruktur und Entwickler-Erweiterbarkeit bereit. Kunden führen ein oder mehrere Kernsysteme ein und erweitern diese im Laufe der Zeit um angrenzende Module, was zu Kontenwachstum durch Cross-Selling und tiefere Standardisierung der Arbeitsabläufe führt. Wertschöpfung entsteht durch ein gemeinsames Datenmodell, das Personal-, Finanz- und Betriebsprozesse in einer einzigen Umgebung verbindet.
Einordnung und Abgrenzung
Workday ist ein Softwareanbieter für HR, Finanzen, Payroll und Unternehmensplanung; es handelt sich nicht um eine Stellenbörse, ein Abrechnungsbüro oder eine Produktivitäts-App für Endverbraucher.
Strategische Einordnung
KI-gestützte Einordnung aus der bestehenden Unternehmensrecherche; Interpretation und belegte Fakten sind zu unterscheiden.
Workday ist ein US-amerikanisches, börsennotiertes Softwareunternehmen, das Cloud-Anwendungen für Human Capital Management (HCM), Gehaltsabrechnung, Finanzmanagement, Planung, Analysen, Mitarbeiterengagement, Ausgabenmanagement und App-Erweiterbarkeit anbietet. Die Produkte richten sich primär an mittlere und große Unternehmen, wobei die Hauptkäufer in den Bereichen HR, Finanzen, Beschaffung, IT und Operations angesiedelt sind. Das Unternehmen generiert seine Umsätze hauptsächlich über wiederkehrende SaaS-Abonnements, die an Module, Mitarbeiterzahlen und den Bereitstellungsumfang gekoppelt sind, ergänzt durch Implementierungs- und Supportdienstleistungen. Die kommerzielle Strategie zielt darauf ab, zunächst die Kernsysteme für HR oder Finanzen zu etablieren und anschließend in angrenzende Workflows wie Planung, Analytics, externes Belegschaftsmanagement und Low-Code-App-Entwicklung zu expandieren.
Unternehmens-Newsbriefing
Briefing aktualisiert:
Workday meldete im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2027 einen Gesamtumsatz von 2,649 Milliarden US-Dollar (ein Plus von 12,8 % im Jahresvergleich) und kündigte eine organisatorische Restrukturierung an, die etwa 2,5 % der Belegschaft betrifft. Das Unternehmen treibt seine Agentic-AI-Strategie mit Innovationen wie dem Adoption Agent weiter voran, erhielt die FedRAMP-Moderate-Zertifizierung für Workday Adaptive Planning und wurde im elften Jahr in Folge zum Leader im Gartner Magic Quadrant für Cloud-HCM-Suiten ernannt.
Geschäftsmodell und Monetarisierung
Workday monetarisiert sich in erster Linie über wiederkehrende jährliche und mehrjährige SaaS-Abonnements. Die Preisgestaltung ist modular aufgebaut und wird individuell je nach Kunde auf der Grundlage von Faktoren wie Mitarbeiterzahl, ausgewählten Produktmodulen, Region und Nutzungsumfang angepasst. Zusätzliche Einnahmen stammen aus der Implementierung, dem Support und ähnlichen Enterprise-Services. Das Umsatzprofil ist somit primär abonnementbasiert, während Dienstleistungen als unterstützende Umsatzquelle dienen.
- Kernplattform-Abonnements f%C3%BCr HCM, ERP, Payroll und Finanzmanagement
- Software-Abonnement
- Zusatzmodule f%C3%BCr Planung, Analytics, Mitarbeiterengagement und Belegschaftsmanagement
- Software-Abonnement
- Implementierungs- und Supportdienstleistungen
- Servicegeb%C3%BChr
Produkte und Fähigkeiten
Für diese Ansicht liegen keine Produkte mit zugeordneten Quellen vor.
Produkte und Marktkategorien
Wettbewerber und Alternativen
- SAP
German enterprise software provider for ERP, finance, procurement and CX.
- Sage
Business software provider for accounting, ERP, HR and operations.
- Dayforce
Cloud HCM software for payroll, workforce, talent, and HR.
Direkter Unternehmensvergleich
Zuletzt erfasste Signale
Datumsangaben beziehen sich auf die Quellenveröffentlichung. Ältere Einträge sind historischer Kontext, kein Beleg für ein neues Ereignis.
8-K Financial Filing Analysis for Workday (2026-09-29)
financials · Erfasster Impact-Score: 3.7/5
On September 29, 2026, Workday announced organizational restructurings aimed at aligning team structures with strategic growth priorities, resulting in a reduction of approximately 2.5% of its workforce, concentrated primarily in its Product and Technology organization, along with select leased office space reductions. In connection with these restructuring actions, Workday expects to incur total pre-tax charges between $65 million and $80 million, consisting of $40 million to $55 million in cash severance and benefit costs, approximately $10 million in non-cash stock-based compensation, and around $15 million in non-cash lease impairment charges. Workday reiterated its previously issued fiscal 2027 third quarter and full-year financial guidance, modifying only its GAAP operating margin expectations to reflect these restructuring charges (Q3 GAAP operating margin expected to be 20 to 21 percentage points lower than non-GAAP; full-year GAAP operating margin approximately 19 percentage points lower). Workforce reductions are anticipated to be substantially complete by Q1 FY2028, while office space reductions should finish by Q4 FY2027.
- Workday is cutting approximately 2.5% of its workforce, predominantly within the Product and Technology division, alongside select leased office space reductions.
- Estimated total restructuring charges of $65 million to $80 million ($55 million to $70 million in Q3 FY2027 and $10 million in Q4 FY2027), including $40 million to $55 million in cash severance expenditures.
Workday Named a Leader in 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises for Eleventh Consecutive Year
Erfasster Impact-Score: 4/5
Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), the enterprise AI platform for HR, finance, and IT, has been named a Leader in the Gartner Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises for the eleventh consecutive year.
Cut Release Planning Time in Half with Workday's Adoption Agent: Watch a Demo
Erfasster Impact-Score: 4/5
Our new agent automates Workday release prep, making it easier than ever to deploy product updates. Early adopters have already cut time spent on feature rollouts by 50%. Watch a quick demo to see how.
Anthropic investor talks, Workday takeover rumors, Apple plant
Large Language Models (LLM) & AI · Erfasster Impact-Score: 3/5
CNBC’s Morning Squawk reports Anthropic CFO Krishna Rao is holding early, high-level investor meetings ahead of a potential IPO, while AI sector moves include Databricks closing a $5 billion funding round and OpenAI’s revenue chief Denise Dresser departing. Apple opened a new Advanced Manufacturing Center in Houston to produce Mac Minis and offer training, with CEO Tim Cook joined by Secretary of Commerce Howard Lutnick. Private equity firm Silver Lake is reportedly in talks to acquire Workday, sending Workday shares sharply higher. The roundup also notes takeover interest in Wendy’s, a federal trade court decision on the U.S. “de minimis” import exemption, and Brinker International emphasizing a $10.99 Chili’s campaign as part of its recovery strategy.
- Anthropic CFO Krishna Rao is leading early meetings with potential investors ahead of a potential initial public offering.
- Databricks closed a $5 billion funding round at a $190 billion valuation to invest in enterprise AI.
Workday Shares Surge on Silver Lake Takeover Report
M&A · Erfasster Impact-Score: 3/5
Reuters reported on August 14, 2026 that private equity firm Silver Lake is in talks to potentially acquire payroll and HR software provider Workday. The news sent Workday shares up about 18% — their best single-day performance since 2016 — triggering multiple trading halts and lifting market value from roughly $43 billion to about $51 billion. Analysts told CNBC the potential buyout could establish a valuation floor for software stocks after an AI-driven selloff and spur further software M&A. The report noted recent leadership changes — co-founder Aneel Bhusri was renamed CEO in March 2026 — and that Workday had posted better-than-expected results in May and raised its forecast citing AI tailwinds, even as some investors worry AI might disrupt its business model. Workday and Silver Lake did not immediately comment.
- Reuters first reported on 2026-08-14 that Silver Lake is in talks to potentially buy Workday.
- Workday shares rose about 18%, their best single-day gain since 2016, with multiple trading halts; market value rose from roughly $43B to about $51B.
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Fragen zu Workday
Was ist Workday?
Workday ist ein b%C3%B6rsennotiertes Softwareunternehmen f%C3%BCr Enterprise-Anwendungen in den Bereichen HR, Gehaltsabrechnung, Finanzen, Planung und Analytics.
Wer nutzt Workday?
Workday wird von mittleren und gro%C3%9Fen Unternehmen genutzt, insbesondere von Teams aus den Bereichen HR, Finanzen, Einkauf, IT, Payroll, FP&A und Operations.
Wie verdient Workday Geld?
Workday generiert Einnahmen prim%C3%A4r durch wiederkehrende SaaS-Abonnements f%C3%BCr seine Softwaremodule sowie erg%C3%A4nzend durch Implementierungs- und Supportdienstleistungen.
Quellen und Datenabdeckung
Dieses Profil nutzt öffentlich zugängliche, offizielle und technisch beobachtbare Informationen. Fehlende Angaben belegen nicht, dass ein Produkt oder eine Beziehung nicht existiert. Die folgende Quellenliste bedeutet nicht, dass jede Aussage im Profil verifiziert wurde.
23 öffentlich erfasste Primärquellen und Zitate im Knowledge-Graphen verknüpft.
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