Haystack
Eine Tech-Recruiting-Plattform, die KI-basiertes Matching mit persönlicher Betreuung durch Recruiter verbindet.
Die verfügbaren Informationen unterscheiden sich je nach Unternehmen und Quelle.
Profil-Datensatz aktualisiert:
Unternehmensdaten
- Offizieller Name
- Haystack App Limited
- Einheitentyp
- COMPANY
- Gegründet
- 2021
- Hauptsitz
- 11 Lansdowne Terrace, Newcastle upon Tyne, England, NE3 1HN
- Unternehmensgröße
- 10–49
- Marktrolle
- B2B SaaS Provider
- Offizielle Website
- haystackapp.io
Was Haystack macht
Haystack generiert Wertschöpfung, indem das Unternehmen Tech-Kandidaten bündelt, vorab prüft und über eine Softwareplattform, unterstützt durch menschliche Recruiter, an den Bedarf von Arbeitgebern vermittelt. Das Geschäftsmodell kombiniert marktplatzähnliches Kandidaten-Sourcing, Recruiting-Workflow-Software und ausgelagerte Personalvermittlungsdienste.
Einordnung und Abgrenzung
Es handelt sich hierbei um eine Recruiting- und Vermittlungsplattform für Tech-Rollen, nicht um einen allgemeinen CRM-Anbieter oder ein AdTech-Unternehmen.
Strategische Einordnung
KI-gestützte Einordnung aus der bestehenden Unternehmensrecherche; Interpretation und belegte Fakten sind zu unterscheiden.
Haystack ist ein in Großbritannien ansässiges Technologieunternehmen für Personalvermittlung, das eine Recruiting-Plattform für technische Positionen betreibt. Es bietet Arbeitgebern über einen KI-unterstützten Matching-Workflow Zugang zu vorab geprüften Kandidaten und stellt gleichzeitig Managed Services für Unternehmen bereit, die eine intensivere Betreuung wünschen. Auf Bewerberseite betreibt das Unternehmen eine verbraucherorientierte Job-Such-App für Technologie-Profis.
Unternehmens-Newsbriefing
Briefing aktualisiert:
Haystack Digital Business Cards hat sein Führungsteam bestätigt und Ran Heimann zum Chief Executive Officer ernannt. Die Führungsstruktur umfasst zudem Nir Heimann als CTO und Jordie Knowles als CPO, um den Fokus auf digitale Identitäts- und Netzwerklösungen im Marketing-Tech-Sektor zu stärken.
Geschäftsmodell und Monetarisierung
Haystack monetisiert über einen Mix aus erfolgsbasierten Vermittlungsgebühren, maßgeschneiderten Software-Abonnements und Managed Services, wobei Pay-per-Hire das primäre Preismodell darstellt.
- Vermittlungsgebühren bei erfolgreicher Einstellung
- Erfolgsabhängige Gebühr
- Jährliche Arbeitgeber-Abonnementpläne
- SaaS / Software-Abonnement
- Hands-on Recruiting-Unterstützung
- Managed-Service-Gebühr
- Zugang zur Kandidaten-App
- Kostenlose Nutzerakquise-Ebene
Produkte und Fähigkeiten
Für diese Ansicht liegen keine Produkte mit zugeordneten Quellen vor.
Produkte und Marktkategorien
Media Channel
Technology
Zuletzt erfasste Signale
Datumsangaben beziehen sich auf die Quellenveröffentlichung. Ältere Einträge sind historischer Kontext, kein Beleg für ein neues Ereignis.
Für diese Ansicht liegen keine ausreichend belegten und datierten Signale vor.
Unternehmensbeziehungen vertiefen
Fragen zu Haystack
Was ist Haystack?
Haystack ist eine britische Recruiting-Plattform, die Arbeitgeber über Software und Recruiter-Unterstützung mit vorab geprüften Tech-Kandidaten zusammenbringt.
Wer nutzt Haystack?
Die direkten Kunden sind Arbeitgeber, Hiring Manager und Talent-Acquisition-Teams, während Tech-Profis die Job-Such-App nutzen.
Wie verdient Haystack Geld?
Das Unternehmen erzielt Umsätze durch vom Arbeitgeber getragene Vermittlungsgebühren, maßgeschneiderte Abonnementpläne wie Haystack Pro und Managed Services.
Quellen und Datenabdeckung
Dieses Profil nutzt öffentlich zugängliche, offizielle und technisch beobachtbare Informationen. Fehlende Angaben belegen nicht, dass ein Produkt oder eine Beziehung nicht existiert. Die folgende Quellenliste bedeutet nicht, dass jede Aussage im Profil verifiziert wurde.
14 öffentlich erfasste Primärquellen und Zitate im Knowledge-Graphen verknüpft.
Mit Haystack weiterarbeiten
Explorer bietet zusätzliche Unternehmensdetails, eine Watchlist für bis zu 25 Unternehmen und einen automatisch eingerichteten Strategic Intelligence Agent. Das Monitoring läuft standardmäßig täglich; ein Briefing entsteht nur bei relevanten neuen Ergebnissen.
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