Beobachtetes Signal · 20. Juni 2024 · Market Research · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral
Wo der Fachkräftemangel in Deutschland am stärksten zuschlägt
Eine Studie von Pens.com basierend auf Mai-Daten und Indeed-Vakanzen zeigt, dass der deutsche Fachkräftemangel branchenübergreifend hoch, aber in Technik und Handel am akutesten ist. Das Ingenieurwesen führt mit 8,24 von 10 Punkten an (80.602 offene Stellen, 46,25 % nach 90 Tagen unbesetzt), gefolgt vom Handel mit 106.859 Vakanzen und dem Kundenservice auf Platz drei. Der Healthcare-Sektor verzeichnet mit 139.455 Stellen die absolut größte Nachfrage, während die IT 38.921 offene Positionen zählt. Geringer betroffen sind Bereiche wie Wissenschaft und Sprachen. Als Lösungsansätze gelten der Einsatz inclusiver Sprache sowie erweiterte Benefits zur Vergrößerung des Bewerberpools.
Branchenübergreifende Studie zum deutschen Arbeitsmarkt; zwar nicht adtech-spezifisch, liefert jedoch wichtige makroökonomische Einblicke in allgemeine Personal- und Recruitment-Trends.
Marktsignale zu Indeed in Echtzeit verfolgen
Polaris7 erfasst behördliche Registrierungen, Primärquellen, Führungswechsel und Deal-Aktivitäten rund um die Uhr. Erstellen Sie Ihren kostenlosen Explorer-Workspace, um automatisierte Executive Briefings zu erhalten.
Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- 54 % der HR-Manager melden laut ifo-Institut-Umfrage einen Bewerbermangel.
- Ingenieurwesen ist am stärksten betroffen mit 8,24/10 Punkten, 80.602 offenen Rollen und 46,25 % unbesetzten Stellen nach 90 Tagen.
- Handel verzeichnet 106.859 Vakanzen (58,02 % nach 30 Tagen, 46,92 % nach 60 Tagen und 38,5 % nach 90 Tagen unbesetzt).
- Kundenservice weist über 17.000 offene Stellen auf, wovon 69,11 % nach 30 Tagen unbesetzt bleiben.
- Healthcare zählt 139.455 Vakanzen, wobei 62,51 % nach 30 Tagen und 34,93 % nach 90 Tagen unbesetzt sind.
- IT verzeichnet 38.921 offene Rollen (57,47 % nach 30 Tagen und 36,51 % nach 90 Tagen unbesetzt).
- Bildungswesen zeigt 6.899 Vakanzen mit anhaltend langen Besetzungsdauern.
- Wissenschaft (1,29/10) und Sprachen (0,83/10) gehören zu den am wenigsten betroffenen Sektoren.
Verknüpfte Unternehmen
1 verknüpfte UnternehmenVerwandte Marktsignale & Trends
Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
Germany's skilled worker shortage could double by 2029, study says
A study by the German Economic Institute (IW) projects that the shortage of skilled workers in Germany could nearly double to around 723,000 unfilled positions by 2029, up from about 370,000 in 2025. The sectors most affected are expected to be retail sales, childcare, social work, healthcare, and electrical engineering. The study attributes this trend to an aging workforce, insufficient domestic and international labor supply, and a potential economic recovery that could increase demand. The findings highlight a growing challenge for the German labor market, with significant implications for industries reliant on skilled labor.
Marketing-Jobs verlangen KI-Agenten & Workflow-Automatisierung
Eine Analyse von 60 offenen Marketing-Stellenausschreibungen durch MarTech zeigt, dass KI-Kenntnisse von einem Diskussionsthema zu einer formalen Anforderung geworden sind. Der Anteil der Marketing-Stellenanzeigen mit KI-Bezug stieg 2025 von 8,4 % auf 14,9 % (Indeed Hiring Lab). Der PwC AI Jobs Barometer 2026 meldet eine Lohnprämie von 62 % für KI-Kenntnisse. In 45 der 60 analysierten Ausschreibungen ist die Entwicklung oder der Einsatz von KI-Agenten und automatisierten Workflows eine Anforderung. Der Artikel skizziert eine fünfstufige Skill-Leiter – vom Verständnis der KI-Mechanik bis zum Nachweis der Zuverlässigkeit von Automatisierungen – und hebt einen konkreten Tech-Stack hervor, darunter Claude (in 26 Ausschreibungen genannt), n8n und das Model Context Protocol (MCP). Betont wird, Prozesse vor der Automatisierung zu beschreiben und End-to-End-Anwendungen zu bauen.
Einstiegsjobs in Deutschland seit 2022 eingebrochen
Eine Analyse des Indeed Hiring Lab zeigt, dass die Zahl der ausgeschriebenen Einstiegsjobs in Deutschland seit ihrem Höchststand im Sommer 2022 um mehr als zwei Drittel gefallen ist. Bis Juli 2026 lagen Einstiegsjobs 46% unter dem Niveau von 2019, während der gesamte Stellenmarkt nur 8% über diesem Niveau lag. Besonders betroffen sind wissensbasierte Büroberufe: IT-Anwendungen (minus 77%), Marketing (minus 75%) und Projektmanagement (minus 60%). Nur Pflege/Medizin/Pharmazie und Lebensmittel/Gastronomie/Hotellerie verzeichneten Zuwächse. Der Rückgang ist besonders stark in Bereichen mit hoher KI-Exposition, aber das Indeed Hiring Lab warnt, dass der Trend bereits vor ChatGPT begann und wirtschaftliche Schwäche sowie Kostensenkungen eine Rolle spielen. Im Gegensatz dazu entwickeln sich Ausbildungs- und duale Studiengänge robuster: 50% mehr Angebote als 2019. Der Bericht betont die wachsende Bedeutung der beruflichen Ausbildung als stabiler Einstiegspfad in einem schwierigen Arbeitsmarkt.
Marktsignale & Strategische Shifts in Echtzeit verfolgen
Erstellen Sie benutzerdefinierte Watchlists, um automatisierte, evidenzbasierte Executive Briefings zu erhalten, sobald wesentliche Signale oder Marktverschiebungen auftreten.