Beobachtetes Signal · 23. Sept. 2026 · Rebranding · Quelle: persoenlich.com News · Relevanz: 1/5 · Sentiment: Neutral
SwissHoldings erhält neuen Markenauftritt von Studio Thom Pfister
SwissHoldings, ein Schweizer Wirtschaftsverband, hat eine neue visuelle Identität sowie eine überarbeitete Website eingeführt, die von der in Bern ansässigen Agentur Studio Thom Pfister konzipiert und umgesetzt wurden. Kern des Relaunchs ist eine neue Wortbildmarke aus den Initialen „S“ und „H“, wobei das reduzierte „H“ subtil auf das Schweizerkreuz verweist und so über die Typografie eine Verbindung zur Schweiz herstellt. Das gesamte Designsystem samt modularer Layouts leitet sich aus der Geometrie der Marke ab. Eine neue Bildsprache mit transparenten Glasobjekten symbolisiert Themen wie Recht, Dialog, Wachstum, Vernetzung und Verantwortung, ergänzt durch Aufnahmen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Die neue Website bietet eine klare Informationsarchitektur sowie einen exklusiven Mitgliederbereich.
Redesign der Markenidentität für einen Wirtschaftsverband; mit begrenztem direktem Einfluss auf die AdTech- und MarTech-Branche.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- SwissHoldings hat seine visuelle Identität und Website erneuert.
- Studio Thom Pfister war für Konzept, Corporate Design, Screen Design und Programmierung verantwortlich.
- Das neue Logo kombiniert die Initialen S und H, wobei das H auf das Schweizerkreuz verweist.
- Das Designsystem leitet sich direkt aus der Geometrie des Logos ab.
- Die neue Website umfasst einen geschützten Mitgliederbereich.
Ontologie & Marktkonzepte
Verwandte Marktsignale & Trends
Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
Schweizerische Post lanciert komplett neu gestaltete Karriereseite
Die Schweizerische Post hat eine strategisch und visuell neu konzipierte Karriereseite aufgeschaltet, die von der Basler Agentur Suan Branding konzipiert und umgesetzt wurde. Nach einer rund einjährigen Projektdauer ging die Plattform am 2. April live. Im Fokus standen dabei die strategische Neuausrichtung, UX/UI-Design, Content sowie eine optimierte Candidate Experience. Zu den zentralen Neuerungen gehören der Bereich 'Arbeitswelten' zur Übersicht der Berufsfelder, übersichtlich strukturierte digitale Stellenanzeigen sowie ein eigenständiges, auf das Corporate Design abgestimmtes Illustrationskonzept. Inhaltlich bildet die Arbeitgeberbotschaft 'Mit dir' das zentrale Element der Plattform. Suan Branding verantwortete die strategische Positionierung, das User Experience Design, das Interface Design sowie sämtliche Texte für die Candidate Experience. Das Projekt zeigt einen gezielten Relaunch im Employer Branding, auch wenn die direkten Auswirkungen auf die breitere AdTech- und MarTech-Branche begrenzt bleiben.
Agentur Yellow firmiert in der Schweiz als Strichpunkt Identity
Die Schweizer Agentur Yellow wurde umfirmiert und als Strichpunkt Identity vollständig in die MYTY Group integriert, um eine lokal verankerte Praxis für Identitäts- und Brand-Strategy aufzubauen. Laut Reto Meyer und Philipp Brune verbindet der Schritt die achtjährige strategische Markenerfahrung von Yellow mit der Infrastruktur und den Spezialkompetenzen der deutschen Strichpunkt-Standorte in Stuttgart, Berlin und Hamburg. Das Team, die Führung und der Standort in Basel bleiben unverändert bestehen, ebenso wie alle Kunden und Projektkontakte. Die Agentur vollzieht damit einen Wandel vom reinen Surface Design hin zu einer führungsorientierten Markenidentität. Dabei setzt sie auf den proprietären Ansatz «True Identity» und positioniert sich als «Identity-Driven Transformation Agency», die komplexe Herausforderungen wie Generationenwechsel, internationale Expansion und digitale Customer Experiences begleitet. Die Neuausrichtung reagiert unter anderem auf veränderte Marktanforderungen, bei denen KI-generierter Content zugunsten tiefergehender, strategischer Markenarbeit in den Hintergrund tritt.
Züriwerk präsentiert neuen Markenauftritt mit Evoq
Die Stiftung Züriwerk hat ihre Markenidentität umfassend modernisiert und präsentiert sich künftig in einem prägnanten Magenta-Farbkonzept statt des bisherigen Blau-Weiß-Looks. Begleitet wird der Relaunch vom neuen Claim „ändern was behindert“. Der gesamte Designprozess wurde partizipativ gestaltet und bezog über 100 Mitarbeitende, Bewohner, Fachkräfte, die Geschäftsleitung sowie den Vorstand ein. Das neue Logo greift ein Ü mit drei Punkten auf, während die eigens mit TypoType entwickelte Schriftart „Zueriwerk Sans“ konsequent auf Barrierefreiheit ausgerichtet ist. Die Agentur Evoq übernahm neben dem Design auch die interne Programmierung der neuen Website, welche zentrale Funktionen wie eine integrierte Jobbörse ohne Differenzierung nach Fachpersonal und Belegschaft, ein Shopsystem, Spendentools, Newsletter sowie HR-Plattformen bündelt. Zudem legt der Relaunch einen starken Fokus auf unterstützte Kommunikation, Leichte Sprache und digitale Barrierefreiheit.
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