Beobachtetes Signal · 4. Juni 2026 · Organizational Restructure · Quelle: persoenlich.com News · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral
SRF stellt neue Geschäftsleitung im Rahmen der SRG-Transformation vor
Der SRG-Verwaltungsrat hat am 4. Juni 2026 eine umfassend restrukturierte Geschäftsleitung für Schweizer Radio und Fernsehen (SRF) bestätigt. Ab dem 1. Juli 2026 übernehmen Ursula Gabathuler und Beat Soltermann die Co-Leitung des neu geschaffenen multimedialen Informationsangebots und ersetzen die bisher getrennten Audio- und Video-Chefredaktionen. Antonia Seifert leitet den fusionierten Bereich Kultur, Wissen & Gesellschaft, während Manuela Diethelm die Leitung der Unterhaltung fest übernimmt. Laura Köppen folgt auf Stefano Semeria im Bereich Distribution, und Raphael Amrein führt Kommunikation & Dialog mit festem Sitz in der Geschäftsleitung. Vier von der SRG ernannte Business Partner (HR, Finanzen, Operations, Staff) komplettieren das Gremium. Die Reorganisation ist Teil der Transformation «Enavant SRG SSR», die bis 2029 Einsparungen von rund 270 Millionen CHF und den Abbau von etwa 900 Vollzeitstellen vorsieht.
Die Umstrukturierung und der massive Sparkurs des Schweizer öffentlich-rechtlichen Rundfunks verändern Programm-, Distributions- und Personalstrukturen grundlegend, was direkte Auswirkungen auf Publisher, Werbetreibende und Partner im Schweizer Medienmarkt hat.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Der SRG-Verwaltungsrat hat die neue SRF-Geschäftsleitung am 4. Juni 2026 bestätigt.
- Ursula Gabathuler und Beat Soltermann übernehmen ab 1. Juli 2026 die Co-Leitung der multimedialen Information.
- Antonia Seifert führt den fusionierten Bereich Kultur, Wissen & Gesellschaft; Manuela Diethelm wird feste Leiterin Unterhaltung.
- Das Transformationsprogramm «Enavant SRG SSR» erfordert bis 2029 Einsparungen von rund 270 Mio. CHF und den Abbau von ca. 900 Vollzeitstellen.
- Führungskräfte wie Tristan Brenn, Rajan Autze und Stefano Semeria scheiden aus; Reto Peritz übernimmt ab Juli die Leitung der nationalen Streaming-Plattform Play+.
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SRF besetzt 22 neue Führungspositionen im mittleren Management
Der Schweizerische Radio- und Fernsehsender SRF hat intern 22 neue Führungskräfte auf der F3-Ebene (mittleres Management) ernannt, die ab dem 1. August 2026 die operative Teamleitung in den Bereichen Information, Kultur, Gesellschaft & Wissen, Unterhaltung sowie Distribution übernehmen. Das Branchenportal persoenlich.com veröffentlichte die Namen nach Erhalt der internen Liste. Die Neubesetzungen folgen einer früheren Reorganisation des F2-Leitungsteams und sind Teil des Sparprogramms „Enavant SRG SSR“, im Zuge dessen die SRG bis 2029 rund 270 Millionen Schweizer Franken und etwa 900 Vollzeitstellen einsparen muss. Einige Rollen im Bereich Ressourcen und Kompetenzen bleiben vorerst unbesetzt; zu einzelnen Personalien macht SRF unter Verweis auf den Datenschutz keine Angaben.
SRF ernennt 44 Führungskräfte auf vierter Führungsebene
Das Schweizer öffentlich-rechtliche Medienhaus SRF hat die Besetzung der vierten Führungsebene (F4) in der Abteilung Information bekannt gegeben. Die Ernennungen umfassen die Bereiche Redaktionen und Regionen, Nachrichten sowie Hintergrund und Debatte. Die interne Liste enthält 44 Führungskräfte, wobei viele Rollen nach einem dualen Führungsmodell strukturiert sind: Sie teilen sich in eine inhaltliche Fachverantwortung (FV) und eine disziplinarische Mitarbeiterführung (People-Pool / PP) auf. Dieser Schritt ist Teil des umfassenden Transformationsprogramms «Enavant SRG SSR». Bis 2029 will die SRG SSR rund 270 Millionen Schweizer Franken einsparen und etwa 900 Vollzeitstellen abbauen. Begleitende Informationsveranstaltungen für das Personal finden sprachregional vom 14. bis 17. September statt. SRF lehnte weitergehende Stellungnahmen zu den einzelnen Personalentscheidungen aus Datenschutzgründen ab.
SRF besetzt Führungspositionen intern und plant umfassende Restrukturierung
Roger Elsener erläutert die jüngsten internen Ernennungen im SRF-Führungsteam sowie die Pläne für eine umfassende organisatorische Restrukturierung. Die direkt unter Elsener angesiedelten Führungspositionen wurden in Übereinstimmung mit SRG-weiten Vorgaben, die interne Besetzungen für leitende Rollen favorisieren, aus den eigenen Reihen besetzt. Das neue Führungsteam setzt sich überwiegend aus Frauen zusammen (vier von fünf Positionen). Das SRF muss eine Kostenreduktion von 17 Prozent realisieren, wobei Einsparungen primär in vertikalen Bereichen wie Operations, Stabstellen, HR und Finanzen erzielt werden sollen, während die Programmqualität gewahrt bleiben muss. Zu den nächsten Schritten gehören die Restrukturierung auf Sendungs- und Redaktionsebene, die Klärung von Verantwortlichkeiten für Angebote sowie die Vernetzung von Führungskräften über die SRG-Regionalgesellschaften (RSI, RTR, RTS) hinweg. Elsener betont die Wichtigkeit, ein breites Public-Service-Programm über alle Kanäle und Formate hinweg aufrechtzuerhalten.
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