Beobachtetes Signal · 21. Feb. 2022 · Survey / Research · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral

Jeder Vierte kündigt ohne neue Stelle: Wandel im Arbeitsmarkt

Zusammenfassung des Signals

Eine von Xing gemeinsam mit Forsa durchgeführte Studie untersucht die veränderte Wechselfreude von Arbeitnehmern in der DACH-Region. Unter den befragten Angestellten zeigen sich 37 Prozent offen für eine neue berufliche Rolle oder haben bereits Schritte unternommen. Seit 2020 haben zehn Prozent ihren Job gewechselt, während rund vier von zehn einen Schritt in Erwägung ziehen. Die Ergebnisse unterstreichen die wachsende Bedeutung von Unternehmenskultur, Führungsqualität, Flexibilität und Sinnhaftigkeit. Zu den Hauptmotiven für einen Jobwechsel zählen höhere Gehälter (42 Prozent), Unzufriedenheit mit der Unternehmensführung (38 Prozent) sowie mit direkten Vorgesetzten (30 Prozent). Dies verdeutlicht den anhaltenden Trend hin zu einem kandidatengetriebenen Arbeitsmarkt, der auch für die Talentakquise in der AdTech- und MarTech-Branche richtungsweisend ist und den Fokus verstärkt auf Cultural Fit und Leadership legt.

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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz

  • Studie durchgeführt von Xing und FORSA in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Stichprobengröße umfasst 2.523 Arbeitnehmer, davon 1.004 aus Deutschland.
  • 37 Prozent sind offen für eine neue Stelle oder haben bereits Schritte zur Veränderung eingeleitet.
  • Seit 2020 haben zehn Prozent der deutschen Befragten den Job gewechselt; vier von zehn erwägen einen Wechsel.
  • Hauptgründe für den Wechsel sind Gehalt (42 %), Unzufriedenheit mit dem Management (38 %) und dem direkten Vorgesetzten (30 %).
Primäre Quellenbasis & Herkunftsnachweis
Verifizierter Herkunftsnachweis
Primärquelle: OnlineMarketing.de•Veröffentlicht: 21. Feb. 2022
Ursprünglicher Berichttitel: “Jede:r Vierte kündigt, ohne einen neuen Job sicher zu haben - OnlineMarketing.de”

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