Beobachtetes Signal · 14. Juli 2017 · Interview · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Wie xpose360 mit flexiblen Arbeitszeiten und Team-Interviews Unternehmenserfolg sichert
Ein Interview von OnlineMarketing.de mit Markus Kellermann, geschäftsführendem Gesellschafter von xpose360 GmbH, beleuchtet die Führungs- und Unternehmenskultur der auf SEO, PPC und Affiliate Marketing spezialisierten Digital-Marketing-Agentur. Das 2009 gegründete Unternehmen mit 35 Mitarbeitern veranstaltet Branchenevents wie die Affiliate Conference und setzt auf gezielte Mitarbeiterförderung. Dazu zählen jährliche Konferenzbesuche – darunter SMX Munich und Affiliate Summit New York –, interne Schulungen sowie disziplinübergreifende Zertifizierungen. Ein zentrales Element ist die Abschaffung von Kernarbeitszeiten für mehr Zeitsouveränität. Ergänzt wird dies durch konstruktives Feedback, Wertschätzung und eine starke Teambeteiligung bei Neueinstellungen durch Team-Vorstellungsgespräche. Benefits wie Massagen, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents runden die respektvolle Unternehmenskultur ab.
Gibt praxisnahe Einblicke in moderne Führung, Unternehmenskultur und Talentförderung in einer Digital-Marketing-Agentur, besitzt jedoch keinen grundlegend marktverändernden Charakter.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Markus Kellermann ist geschäftsführender Gesellschafter der xpose360 GmbH.
- Die Agentur wurde 2009 gegründet, beschäftigt 35 Mitarbeiter und fokussiert sich auf SEO, PPC sowie Affiliate Marketing.
- xpose360 organisiert Branchenveranstaltungen wie die Affiliate Conference und den Affiliate Innovation Day.
- Kernarbeitszeiten wurden zugunsten von Zeitsouveränität abgeschafft; Recruiting-Entscheidungen basieren unter anderem auf Team-Interviews.
- Mitarbeiter besuchen jährlich bis zu 30 Konferenzen und Workshops wie SMX Munich oder PPC Masters Berlin.
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