Neurowissenschaftler erklärt, was echte Spitzenleistung braucht

In diesem Interview mit Gründerszene diskutiert der Neurowissenschaftler und Führungskräftecoach Frederik Hümmeke die Gehirnforschung hinter Höchstleistungen. Er kritisiert die 'Rank and Yank'-Kultur und verweist auf eine Tagesspiegel-Recherche über das Fintech-Startup Trade Republic, wo 19% der Mitarbeiter in die unterste Leistungskategorie eingestuft werden. Hümmeke erklärt, dass Leistungsdruck entweder als Stress verarbeitet wird, was die kognitive Leistung beeinträchtigt, oder als Fokus auf Belohnung, was die Motivation steigert. Er argumentiert, dass chronischer Stress schädlich ist und Leistungsquoten ungerecht sind. Stattdessen plädiert er für individuelle Führung, saubere Diagnostik und die Berücksichtigung kontextueller Leistung wie Teamzusammenhalt. Er hinterfragt den Begriff der psychologischen Sicherheit, wenn er als Opferrolle verstanden wird, und betont die Notwendigkeit klarer, wertorientierter Kommunikation und eines unterstützenden Arbeitsumfelds.