Beobachtetes Signal · 2. Dez. 2021 · Technical Release · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 4/5 · Sentiment: Positiv
LinkedIn führt Hindi ein, um über 500 Millionen Menschen zu erreichen
Der Artikel berichtet, dass LinkedIn Hindi als Sprachoption auf seiner Plattform integriert. Nutzer können damit Feeds, Profile und Nachrichten in Hindi lesen sowie auf Desktop- und Mobilgeräten entsprechende Beiträge verfassen. Indien stellt mit rund 82 Millionen LinkedIn-Nutzern – davon 20 Millionen Neuzugänge in den letzten drei Jahren – einen enormen Markt dar. Durch diesen Schritt möchte LinkedIn den Mehrwert von Inhalten, Jobs und Networking für Hindi-Sprecher steigern. Hindi wird von über 500 Millionen Indern und weltweit mehr als 600 Millionen Menschen gesprochen, während Indien zu den weltweit größten Internetmärkten gehört. Die Einführung erweitert LinkedIns Sprachangebot von 25 auf 26 Sprachen und unterstreicht umfassende Lokalisierungsbemühungen. Zudem dürften Publisher und Creator durch Hindi ein gesteigertes Engagement verzeichnen, während LinkedIn plant, in den kommenden Monaten vermehrt Hindi-Jobangebote auszuspielen.
Technischer Release einer Major-Plattform (LinkedIn) durch die Erweiterung der Sprachoptionen (Hindi).
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- LinkedIn integriert Hindi als neue Sprachoption (jetzt insgesamt 26 Sprachen).
- Indien verzeichnet 82 Millionen LinkedIn-Nutzer; 20 Millionen traten in den letzten drei Jahren bei.
- Die weltweite Nutzerbasis von LinkedIn liegt bei 800 Millionen.
- Hindi wird von über 500 Millionen Indern und weltweit mehr als 600 Millionen Menschen gesprochen.
- Hindi-Feeds, Profile und Messaging sind verfügbar; Content-Erstellung auf Desktop und Mobilgeräten möglich.
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LinkedIn rollt KI-gestützte Jobsuche weltweit und in neuen Sprachen aus
LinkedIn skaliert seine KI-gestützte Jobsuche global und integriert dabei die Sprachunterstützung für Deutsch, Spanisch, Französisch und Portugiesisch. Das Feature nutzt Natural Language Processing, um Nutzerintentionen zu interpretieren und Qualifikationen direkt mit Stellenanzeigen abzugleichen. Anstelle starrer Filter setzt das System auf einen dialogbasierten Ansatz, der es Jobsuchenden erlaubt, ihre Präferenzen in natürlicher Sprache zu beschreiben, ohne exakte Berufsbezeichnungen kennen zu müssen. Laut Erran Berger, Vice President of Product Engineering bei LinkedIn, analysiert die KI die Beschreibungen, um auch relevante Positionen vorzuschlagen, die Kandidaten möglicherweise nicht aktiv in Betracht gezogen hätten. Aktuelle Nutzungsdaten unterstreichen die hohe Akzeptanz: Mehr als 1,3 Millionen Mitglieder greifen täglich auf die KI-Suche zu, was wöchentlich über 25 Millionen Suchanfragen generiert. Die mehrsprachige Einführung ist Teil einer umfassenderen KI-Strategie der Plattform, die auch automatisierte Vorschläge, Profilzusammenfassungen und Schreibassistenten umfasst.
Céline Flores Willers: B2B-Marketer sollen wie B2C denken
Auf der DMEXCO 2026 argumentierte Céline Flores Willers, Gründerin von The People Branding Company, dass B2B-Marketing oft veraltet wirkt, weil Marketer Angst vor Innovation haben (FOMU). Sie zeigte kreative Taktiken wie den Einsatz des Roboter-Sidekicks 'Robi' und personalisierte T-Shirts, um Aufmerksamkeit und Branding zu steigern. Sie betonte LinkedIn als zentrale Plattform für B2B und verwies auf einen SAP-Taulia-Fall, bei dem Employee-Generated Content, beworben über Thought Leader Ads, eine 2,3-mal höhere Engagement-Rate und 70 Prozent höhere Klickraten bei kleinem Budget erzielte. Willers nannte auch Beispiele wie die Kampagne von Legora mit Jude Law und die 25-teilige Merger-Dokumentation von Merz Lifecare als erfolgreiche 'Building-in-Public'-Strategien. Sie schloss mit dem Appell an B2B-Marketer, kreativer zu sein und vom B2C-Marketing zu lernen.
LinkedIn: Leads nicht als Endziel im B2B-Marketing sehen
Beim B2Believe-Event von LinkedIn im neuen Space im Empire State Building forderten Führungskräfte und Praktiker eine Abkehr von leitorientiertem B2B-Marketing hin zu einem 'Full-Journey'-Ansatz, der Signale, Targeting, Creatives, die gesamte Customer Journey und Messung verbindet. Jae Oh, Senior Director of Product Management, zeigte, dass weniger als 10% der Upper-Funnel-Zielgruppen in Bottom-Funnel-Kampagnen gelangen, und forderte Marketer auf, Markenaufbau mit Demand Capture zu verbinden. Eine Studie des B2B Institute von LinkedIn mit eMarketer ergab, dass 77% der Marketer sagen, sie zielen nicht mehr auf Einzelpersonen, aber nur 31% haben einen Playbook für die Aktivierung von Zielgruppen im unteren Funnel. Praktiker von Canva, SAP, Mastercard und anderen zeigten, wie Marketing und Vertrieb gemeinsame Signale nutzen. LinkedIn skizzierte zudem eine Produkt-Roadmap mit Fokus auf Cost-per-Opportunity-Ziele, Multi-Format-Kampagnen, agentische Workflows und Inkrementalitäts-Prognosen.
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