Beobachtetes Signal · 1. Okt. 2018 · Study / Survey · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral
Lebenslanges Lernen: Arbeitgeber müssen in Weiterbildung investieren
Der Artikel beleuchtet, wie rasante Automatisierung den Arbeitsmarkt verändert und kontinuierliche Mitarbeiterschulungen erfordert. Laut einer Studie des World Economic Forum könnten bis 2025 bis zu 75 Millionen Arbeitsplätze automatisiert werden, was dringende Investitionen in Umschulungen durch Arbeitgeber untermauert. Deutschland hinkt bei der Anpassung an diese Veränderungen im internationalen Vergleich hinterher. Der Trendmonitor Weiterbildung betont die wachsende Bedeutung des lebenslange Lernens sowie die zunehmende Verbreitung von Blended Learning, das Präsenzunterricht mit E-Learning kombiniert. Aktuelle Schulungen konzentrieren sich oft stark auf Onboarding und Produktivität, während Angestellte auch marktfähige Kompetenzen und persönliches Wachstum anstreben. Als Negativbeispiel wird die Deutsche Post genannt, deren Personalplanung noch nicht optimal auf künftige Herausforderungen ausgerichtet ist. Der Beitrag fordert eine engere Kooperation zwischen Unternehmen und Universitäten, um Blended-Learning-Angebote auszubauen und die Qualifizierung gezielt an der digitalen Transformation auszurichten.
Thematisiert die Auswirkungen von Automatisierung und die Notwendigkeit arbeitgeberfinanzierter Umschulungen, was direkt für die Personalentwicklung im Bereich AdTech relevant ist.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Eine Studie des World Economic Forum prognostiziert die Automatisierung von bis zu 75 Millionen Jobs bis 2025.
- Der Trendmonitor Weiterbildung unterstreicht die wachsende Relevanz des lebenslangen Lernens.
- Lediglich 30 % der befragten Unternehmen nutzen Lernplattformen (LMS) zur Unterstützung von Schulungen.
- Anne Walther (HR Manager bei der Deutsche Post) räumt ein, dass die Personalplanung künftige Herausforderungen noch nicht adäquat adressiert.
- Blended Learning sowie engere Kooperationen zwischen Hochschulen und Industrie gelten als Schlüssel zur digitalen Transformation.
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Weiterbildung als Jobsicherheit: KI-Ängste treiben Lernbereitschaft
Ein t3n-Bericht verdeutlicht das wachsende Interesse an beruflicher Weiterbildung in Deutschland und den USA infolge KI-getriebener Arbeitsmarktveränderungen. Laut zitierten Studien der Eastern Washington University und der FOM Hochschule betrachtet eine Mehrheit der Erwachsenen Upskilling als Weg zu langfristiger Job-Sicherheit. Die Personalberatung Challenger, Gray & Christmas verzeichnet signifikante Entlassungen im Technologiesektor und führt einen wachsenden Teil davon auf KI zurück. Joe Depa, Global Chief Innovation Officer bei EY, bezeichnet Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen als die „neue Jobsicherheit“. Als wesentliche Hürden für Weiterbildungen gelten Kosten, berufliche Verpflichtungen und Pflegeaufgaben, wobei Arbeitgeberunterstützung die Teilnahmebereitschaft deutlich steigern könnte.
Markt für klinische Prüfmaterialien erreicht 8,95 Mrd. USD bis 2031
Laut MarketsandMarkets soll der Markt für klinische Prüfmaterialien von 5,60 Mrd. USD im Jahr 2026 auf 8,95 Mrd. USD bis 2031 wachsen, bei einer CAGR von 8,9%. Der Bericht hebt Logistik und Distribution als größtes Servicesegment hervor, kleine Moleküle als dominierenden Molekültyp und Onkologie als führenden Therapiebereich. Nordamerika erwirtschaftet über 41,4% des globalen Umsatzes. Haupttreiber sind steigende klinische Studien, höhere F&E-Ausgaben und die Einführung dezentraler Studien. Der Bericht zeigt auch bedeutende M&A-Aktivitäten, darunter die Übernahme von CRYOPDP durch DHL und die Übernahme von Andlauer Healthcare Group durch UPS, was die Konsolidierung in der Kühlkettenlogistik widerspiegelt.
Deutsche Post übernimmt Myflexbox, baut offenes Paketnetz aus
Die Deutsche Post (DHL Group) übernimmt den österreichischen Paketautomaten-Anbieter Myflexbox, um ihr anbieteroffenes Paketstationsnetz im deutschsprachigen Raum deutlich auszubauen. Die Übernahme erfolgt über die Tochtergesellschaft AZL GmbH, die die Marke DeinFach betreibt. Myflexbox betreibt rund 2.000 Automaten in Deutschland und 1.000 in Österreich und nimmt Sendungen von Konkurrenten wie GLS, DPD, UPS, FedEx und Amazon an. Das kombinierte Netz wird unter der Marke Myflexbox geführt und entsteht damit das größte anbieteroffene Paketstationsnetz der Region. Die Deutsche Post hat ihr Ausbauziel auf 50.000 Stationen in Deutschland bis 2030 angehoben, mindestens die Hälfte davon offene Myflexbox-Automaten. Der Kaufpreis wurde nicht genannt.
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