Beobachtetes Signal · 4. Nov. 2026 · Campaign Launch · Quelle: persoenlich.com News · Relevanz: 1/5 · Sentiment: Neutral
Lidl Schweiz launcht Kampagne 'Benefits, die überraschen'
Lidl Schweiz hat eine mehrjährige Employer-Branding-Kampagne unter dem Motto «Benefits, die überraschen» gestartet, um Lohn und Zusatzleistungen für Mitarbeitende bekannter zu machen. Die von der Agentur Koch umgesetzte Kampagne hebt Leistungen wie einen GAV-abgesicherten Mindestlohn, 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn, ein dreimonatiges Sabbatical nach drei Jahren, Vorsorgeleistungen, Weiterbildungsangebote und kostenlose Sprachkurse hervor. Die Kampagne richtet sich an alle Ebenen, von Lernenden bis zur Führungsebene, und zeigt Mitarbeitende als Botschafter des #teamlidl. Sie wird in drei Landessprachen in der ganzen Schweiz in Filialen, auf Social Media, im Fernsehen und auf der Lkw-Flotte ausgespielt.
Der Artikel berichtet über eine spezifische Employer-Branding-Kampagne von Lidl Schweiz, die zwar eine Marketingaktivität ist, aber keine bedeutende Branchenentwicklung darstellt. Relevant ist sie nur als Kampagnenbeispiel mit begrenzter Wirkung.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Lidl Schweiz hat eine mehrjährige Employer-Branding-Kampagne unter dem Motto «Benefits, die überraschen» gestartet.
- Die Kampagne wurde von der Agentur Koch umgesetzt.
- Lidl hebt Leistungen wie einen GAV-abgesicherten Mindestlohn, 18 Wochen Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn und ein dreimonatiges Sabbatical nach drei Jahren hervor.
- Die Kampagne richtet sich an alle Mitarbeitenden, von Lernenden bis zur Führungsebene, und zeigt Mitarbeitende als Botschafter.
- Die Kampagne läuft in Filialen, auf Social Media, im Fernsehen und auf der Lkw-Flotte in der ganzen Schweiz.
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Festland setzt Employer-Branding-Kampagne für Liebenau Schweiz fort
Die Schweizer Pflegeorganisation Liebenau Schweiz verlängert ihre Employer-Branding-Kampagne „Die Liebe zum Team“ mit einer Kombination aus bewährten und neuen Motiven. Die Initiative, die auf den anhaltenden Personalbedarf im Pflegesektor reagiert, richtet sich sowohl an potenzielle Bewerber als auch an die bestehenden Mitarbeitenden, um die interne Markenbindung zu stärken. Für die kreative Umsetzung und Fortführung der ersten Welle zeichnet erneut die Agentur Festland aus St. Gallen verantwortlich. Als Produktionspartner für Foto und Film fungierte Nektar, während das Casting intern abgewickelt wurde. Der Mediamix umfasst klassische Plakate, zielgerichtete Filmspots sowie dynamische Social-Media-Videos, die das Engagement und den Zusammenhalt innerhalb der Teams emotional vermitteln sollen.
Lidl Schweiz: Preisführerschaft mit starkem Fokus auf Frische und Qualität
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Lidl Schweiz: Humorvolle Alesto-Kampagne setzt auf Genuss und Positionierung
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