Beobachtetes Signal · 14. Apr. 2022 · Study · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Haiilo-Studie: Mitarbeiterengagement als entscheidender Faktor für die Talentgewinnung
Eine gemeinsame Studie von Haiilo und dem Trendbüro untersucht den Einfluss von Employee Engagement auf die Mitarbeiterbindung und den Geschäftserfolg in der modernen Arbeitswelt. Sie verdeutlicht die Prioritäten der Millennials wie Work-Life-Balance, sinnstiftende Arbeit sowie Wellbeing und zeigt auf, dass Engagement weit über Gehalt und Zusatzleistungen hinausgeht. Die Untersuchung belegt, dass 51 % der Arbeitnehmer unengagiert und 13 % aktiv unengagiert sind. Zudem verknüpft die Studie hohes Engagement mit geringeren Fluktuationskosten, einer um rund 17 % höheren Produktivität sowie 41 % weniger Krankheitstagen. Weitere Vorteile sind eine um 561 % gesteigerte Brand Reach durch Mitarbeiterbotschafter und bis zu 20 % höhere Gewinne für Unternehmen mit starkem Engagement. Als vier zentrale Treiber identifiziert die Studie eine wertebasierte Kultur, Work-Life-Harmony, vertrauenswürdiges Leadership und ganzheitliches Wachstum.
Kein direkter Bezug zu AdTech oder MarTech, bietet jedoch wertvolle Einblicke in allgemeine Trends des Workforce-Managements und der Unternehmenskultur.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Haiilo und das Trendbüro untersuchten den Zusammenhang zwischen Employee Engagement und Mitarbeiterbindung.
- 51 % der Arbeitskräfte sind nicht engagiert, während 13 % eine aktive innere Kündigung aufweisen.
- Durchschnittliche Kosten für die Wiederbeschaffung eines Mitarbeiters belaufen sich auf rund 4.129 US-Dollar.
- Engagierte Mitarbeiter sind 17 % produktiver, weisen 41 % weniger Krankheitstage auf und steigern die Brand Reach um 561 %.
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Dieser gesponserte Artikel von Rokt erörtert, wie Einzelhändler das Weihnachtscheckout-Erlebnis verbessern können, indem sie nach der Kaufbestätigung relevante Partnerangebote und Belohnungseinladungen präsentieren. Er betont Timing, Zurückhaltung und Relevanz, und legt nahe, dass Angebote nicht direkt mit gekauften Artikeln zusammenhängen sollten, sondern mit Kundeninteressen. Händler werden beraten, den Wert über die Konversion hinaus zu messen, einschließlich Kundenfeedback und Wiederkäufen, während Werbetreibende sich auf inkrementelle Kundenakquise konzentrieren sollten. Der Artikel zitiert Deloittes Prognose für den US-amerikanischen E-Commerce-Umsatz in der Weihnachtszeit von 316,1–318,9 Milliarden US-Dollar für November 2026 bis Januar 2027.
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