Beobachtetes Signal · 12. Dez. 2023 · Market Research · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Vier-Tage-Woche: 44 Prozent deutscher Unternehmen planen neues Arbeitsmodell
Eine von Fiverr in Auftrag gegebenge und durch Censuswide durchgeführte Studie unter rund 1.000 Führungskräften zeigt, dass 44 Prozent der Unternehmen die Einführung einer Vier-Tage-Woche planen. Die Mehrheit favorisiert das 100-80-100-Modell mit 32 Arbeitsstunden bei vollem Lohnausgleich. Etwa zwei Drittel wollen das Unternehmen an einem Tag komplett schließen, während 36 Prozent auf ein Schichtsystem setzen, um an allen fünf Tagen erreichbar zu bleiben. Haupttreiber sind die Gewinnung junger Talente sowie datenbasierte Mitarbeiterbefragungen. 98 Prozent der Führungskräfte erwarten positive Effekte auf Produktivität, Recruiting, Zufriedenheit und Loyalität. Als Herausforderungen gelten potenzieller Stress durch verdichtete Abläufe, höherer Koordinationsaufwand und Prozesslücken. Zudem blicken die Befragten dank neuer Technologien optimistisch auf das Jahr 2024.
Moderatere Branchenrelevanz; die Studie zu Modellen der Vier-Tage-Woche liefert wichtige Einblicke in Recruiting-Strategien, Prozessanforderungen und die Steigerung der Produktivität.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- 44 Prozent der deutschen Unternehmen planen 2024 die Einführung einer Vier-Tage-Woche (Fiverr-Studie via Censuswide).
- Das 100-80-100-Modell sieht 32 Arbeitsstunden an vier Tagen bei vollem Lohnausgleich vor.
- 64 Prozent der Führungskräfte planen die komplette Schließung des Unternehmens an einem Wochentag.
- 36 Prozent setzen auf Schichtsysteme zur Aufrechterhaltung der Fünf-Tage-Präsenz.
- 98 Prozent erwarten positive Auswirkungen auf Produktivität, Recruiting, Zufriedenheit und Mitarbeiterloyalität.
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