Beobachtetes Signal · 20. März 2026 · Publication · Quelle: Manager Magazin · Relevanz: 1/5 · Sentiment: Neutral
Fünf aktuelle Bücher zur Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit
Das Manager Magazin präsentiert fünf Neuerscheinungen, die Fach- und Führungskräfte bei der Optimierung ihrer Arbeitsleistung unterstützen sollen. Die Auswahl behandelt mentale Resilienz und Wohlbefinden durch Laura Wünschs und Oliver Herrmanns ‚Kopfsalat und Bauchgefühl‘, die wirtschaftliche Bedeutung von Social Media als Wachstumstreiber für Unternehmen von Hans Neubert sowie einen vereinfachten, wertorientierten Ansatz für die Unternehmensstrategie von Felix Oberholzer-Gee. Ergänzt wird die Liste durch Eva Asselmanns Werk ‚Too Much‘ zur Bewältigung von Informationsüberflutung inklusive eines sechswöchigen Übungsprogramms sowie John C. Maxwells ‚The Charismatic Leader‘, das 21 Lektionen zur Entwicklung persönlicher Führungskompetenz vermittelt. Jede Buchvorstellung enthält Details zu Zielgruppe, Umfang und praktischem Nutzen für den beruflichen Alltag.
Bücherübersicht mit begrenztem direktem Bezug zu AdTech oder MarTech; ein Titel behandelt Social Media als Geschäftswachstumsfaktor, der Fokus liegt jedoch primär auf allgemeiner beruflicher Weiterentwicklung.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Laura Wünsch und Oliver Herrmann: ‚Kopfsalat und Bauchgefühl‘ (Vahlen, 2025), 216 Seiten, 24,90 Euro (Praxis-Arbeitsbuch für mentale Resilienz).
- Hans Neubert: ‚Der Social Media Faktor‘ (Murmann, 2026), 180 Seiten, 24 Euro (fokussiert auf Social Media als Wachstumstreiber mit KPIs und Governance).
- Felix Oberholzer-Gee: ‚Better, Simpler Strategy‘ (Vahlen, Versus, 2025), 287 Seiten, 39,80 Euro (plädiert für wertorientierte, vereinfachte Unternehmensstrategien).
- Eva Asselmann: ‚Too Much‘ (DTV, 2026), 256 Seiten, 18 Euro (analysiert digitalen Stress und bietet ein sechswöchiges Übungsprogramm).
- John C. Maxwell: ‚The Charismatic Leader‘ (Vahlen, 2025), 192 Seiten, 26,90 Euro (bietet 21 Lektionen zur Entfaltung von Führungscharisma).
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1 verknüpfte UnternehmenVerwandte Marktsignale & Trends
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Fünf Bücher über kreative Führung für Agenturprofis
Adweek hat eine kuratierte Liste mit fünf empfohlenen Büchern veröffentlicht, die kreativen Professionals den Übergang in Führungspositionen erleichtern soll. Der von Glen Scott, Chief Creative Officer und Seattle Office Lead bei VML, verfasste Beitrag fasst zusammen, weshalb die jeweiligen Werke für neue oder angehende Creative Manager wertvoll sind, und nennt alle fünf Titel samt Autoren. Bei dem Artikel handelt es sich um eine redaktionelle Karriere-Ressource für die persönliche Weiterentwicklung, während direkte Auswirkungen auf die AdTech- oder MarTech-Infrastruktur, Produkte oder die breitere Marktdynamik nicht gegeben sind. Das Format bietet Einblicke in Managementansätze für Führungskräfte in der Kreativbranche.
Wochenend-Medientipps: Verzweiflung in der Business-Class
Eine manager magazin Lifestyle-Kolumne vom 02.05.2026 empfiehlt Bücher, Podcasts, Filme und Serien mit Wirtschafts- und Tech-Fokus für das Wochenende. Zu den Highlights zählen Martin Suters neue Erzählband-Sammlung Können Sie mich sehen? (Die Business Class im Homeoffice) aus dem Diogenes Verlag, die sechsteilige HBO Max-Krimiserie Banksters – thematisch verknüpft mit dem echten Einbruch in Schließfächer der Sparkasse Gelsenkirchen im Jahr 2025 – sowie der New York Times Podcast Hard Fork mit den Moderatoren Casey Newton und Kevin Roose, der aktuelle Themen rund um Elon Musk und das Silicon Valley beleuchtet. Die Redaktion bettet diese Empfehlungen in das monatliche After-Work-Format des manager magazins ein, das gezielt wirtschafts- und technologiebezogene Unterhaltungsformate kuratiert.
Organisationsentwicklung: Der Hebel für mehr Performance und Resilienz
Dieser praxisnahe Beitrag beleuchtet den Wandel von Agilität als Selbstzweck hin zu echter organisatorischer Leistungsfähigkeit. Berater und Autor Tillmann Seidel plädiert dafür, die Zusammenarbeit an durchgängigen Wertströmen auszurichten, teamübergreifende Ziele zu definieren und psychologische Sicherheit mit klarer Verantwortlichkeit zu verbinden. Angesichts einer stagnierenden Arbeitsproduktivität in Deutschland – die seit 2020 bei nur rund 0,3 Prozent jährlichem Wachstum liegt – verweist der Artikel auf das Institut der deutschen Wirtschaft. Dieses nennt Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Innovation, Investitionen und den Abbau von Bürokratie als entscheidende Produktivitätshebel. Zudem wird der Einsatz eines organisatorischen „digitalen Zwillings“ zur Simulation von Umstrukturierungen diskutiert, wobei fragmentierte HR-Daten sowie Datenschutz- und Mitbestimmungsrechte als reale Hürden gelten. Praxisbeispiele aus dem Handel verdeutlichen, dass unterschiedliche Sortimente wie Frischwaren oder Trockensortiment spezifische Wertstrom-Designs erfordern und Piloten sorgfältig gesteuert werden müssen.
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