Beobachtetes Signal · 11. Juni 2014 · Opinion / Analysis · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Neutral

Digitalisierung verschärft Fachkräftemangel in der digitalen Wirtschaft

Zusammenfassung des Signals

Ein Gastbeitrag warnt, dass Deutschlands Digitalbranche angesichts rasanten Wachstums durch Big Data, Cloud, Mobility und IT-Consumerization vor einem drastischen Fachkräftemangel steht. Die digitale Wirtschaft beschäftigt mittlerweile über eine Million Menschen und löst die Automobilindustrie als zentralen Wachstumsmotor ab. Laut einer Bitkom-Studie sind rund 39.000 IT-Fachkraftstellen unbesetzt, Tendenz steigend. Ursachen sind demografische Veränderungen und der beschleunigte Bedarf an interdisziplinärem Know-how, insbesondere in der Data Science. Da das Bildungswesen bei der digitalen Ausbildung hinterherhinkt, müssen Unternehmen verstärkt auf interne Weiterbildung setzen. Zudem gewinnen zielgerichtetes Employer Branding und authentische Kommunikation via Blogs und Social Media an Bedeutung, um Rollen wie Data Scientist, Digital Consultant oder Mobile Advertising Specialist erfolgreich zu besetzen und aussagekräftige Arbeitgeberprofile zu schärfen.

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Hohe Konfidenz

Beleuchtet den branchenweiten Fachkräftemangel im deutschen Digitalmarkt und fordert nachhaltiges Employer Branding sowie interne Weiterbildungsinitiativen.

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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz

  • Bitkom verzeichnet rund 39.000 offene IT-Fachkraftstellen in Deutschland.
  • Die digitale Wirtschaft beschäftigt über eine Million Menschen und übertrifft die Automobilbranche als Wachstumsmotor.
  • Wachstumstreiber umfassen Big Data, Cloud, Mobility und IT-Consumerization.
  • Steigende Nachfrage nach Spezialrollen wie Digital Consultants, SEA Managern und Mobile Advertising Specialists.
  • Bauhaus-Universität Weimar richtete erste Professur für Big Data ein.
  • Das Bildungssystem hinkt der Digitalisierung hinterher, weshalb Unternehmen intern weiterbilden.
  • Employer Branding und Multichannel-Kommunikation (Social Media, Blogs, YouTube) sind essenziell zur Talentgewinnung.
Primäre Quellenbasis & Herkunftsnachweis
Verifizierter Herkunftsnachweis
Primärquelle: OnlineMarketing.de•Veröffentlicht: 11. Juni 2014
Ursprünglicher Berichttitel: “Wenn alles digital wird, muss die Digitalbranche um ihre Experten bangen - OnlineMarketing.de”

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