Beobachtetes Signal · 31. Aug. 2026 · Partnership · Quelle: persoenlich.com News · Relevanz: 1/5 · Sentiment: Neutral
Coop wirbt mit authentischer Employer-Branding-Kampagne um neue Lernende
Der Schweizer Handelsriese Coop hat eine neue Employer-Branding-Videokampagne unter dem Titel „Choose your character“ zur Rekrutierung von Lernenden gestartet. Produziert von der Züricher Produktionsfirma Filmgerberei, reagiert die Kampagne auf einen stark umkämpften Lehrstellenmarkt, in dem eine junge Zielgruppe inszenierte Inhalte sofort durchschaut. Im Mittelpunkt des Videos stehen drei echte Lernende, die offen über ihre anfänglichen Ängste sprechen – etwa die Sorge, als „bloße Nummer“ behandelt zu werden – und erläutern, wie sich diese Bedenken im Arbeitsalltag als unbegründet erwiesen. Die Kampagne markiert eine erneute Zusammenarbeit zwischen Coop und der Filmgerberei, die bereits im Jahr 2022 gemeinsam einen preisgekrönten Film über Lernende realisiert hatten.
Die Kampagne verdeutlicht eine regionale Rekrutierungsinitiative und Partnerschaft in der Schweiz, weist jedoch keine nennenswerten Auswirkungen auf globale AdTech-Operationen oder Industriestandards auf.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Coop hat die Employer-Branding-Kampagne „Choose your character“ gezielt für die Gewinnung junger Lernender lanciert.
- Die Konzeption und Produktion der Kampagne erfolgten durch die Filmgerberei.
- Coop ist der zweitgrösste Anbieter von Lehrstellen in der Schweiz.
- Die Kampagne setzt auf Authentizität, um im hart umkämpften Bewerbermarkt die skeptische junge Zielgruppe anzusprechen.
Ontologie & Marktkonzepte
Verwandte Marktsignale & Trends
Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
Schweizer Bundesverwaltung startet Ausbildungskampagne von Neu Creative Agency
Die Schweizer Bundesverwaltung hat eine umfassende Kampagne zur Berufsbildung gelauncht, die von der Neu Creative Agency entwickelt wurde, um die Vielfalt ihrer insgesamt 50 Ausbildungsberufe zu präsentieren. Im Mittelpunkt der kreativen Umsetzung stehen vier Auszubildende, die maßgeschneiderte Halsschmuckstücke tragen, welche aus Werkzeugen und Materialien ihrer jeweiligen Berufe gefertigt sind. Der Media-Mix umfasst primär über Social Media verbreitete Kurzfilme, die durch innovative digitale Formate wie In-Game Ads sowie ausgewählte Print-Platzierungen ergänzt werden. Auftraggeber der Kampagne ist das Eidgenössische Personalamt (EPA), während die Produktion von schau übernommen wurde, inklusive Credits für Fotografie, Regie, Kamera und Sounddesign.
Edekas „Azubot“-Recruiting-Kampagne von Dojo sorgt für Aufsehen
Die deutsche Supermarktkette Edeka hat eine Social-Media-Recruiting-Kampagne gestartet, die einen fiktiven Roboter namens „Azubot“ bei typischen Azubi-Aufgaben inszeniert. Die Kampagne lief auf den TikTok- und Instagram-Karrierekanälen von Edeka und kombinierte einen initialen Teaser mit einem Hauptfilm, der eine überraschende Auflösung bot: Der Stunt war ein aufmerksamkeitsstarker Recruiting-Spot, der betonte, dass menschliche Auszubildende mit ihren Unperfektionen und ihrem emotionalen Engagement den Unterschied im Handel ausmachen. Der anderthalbminütige Spot sowie begleitende Reels wurden von der Berliner Kreativagentur Dojo produziert und liefen vom 27. Januar bis zum 12. Februar. Edeka setzte in der ersten Phase auf eine Paid-Partnerschaft mit dem Creator @karriereguru und band die Frankfurter Rapper Celo & Abdi ein. Peter Keitel, Edeka-Vorstand für HR und Finanzen, betonte, dass Technologie den Menschen zwar unterstützt, ihn aber nicht ersetzt, und verwies auf das breite Ausbildungsangebot von Edeka.
Aldi Nord schickt Karrierebus mit Creatorn auf Tour
Aldi Nord startet eine neue Arbeitgebermarken-Kampagne unter dem Motto 'Aldi Nord Karriere on Tour', um junge Menschen für Ausbildungsplätze zu gewinnen. Der Discounter kooperiert dafür mit drei Social-Media-Creatorn – Ryko, Rosemondy und Showtime –, die in einem speziell gestalteten Karrierebus verschiedene Aldi-Nord-Standorte besuchen, darunter eine Filiale in Gütersloh, einen Markt in Döbeln und das Logistikzentrum in Nortorf. Die Kampagne umfasst einen Tour-Vlog und einen Videopodcast, in dem die Creator mit Auszubildenden über ihre Erfahrungen sprechen. Umgesetzt wird die Kampagne von der Kreativagentur Dentsu Creative, die seit Anfang des Jahres die neue Leadagentur für das Employer Branding von Aldi Nord ist. Die Kampagne zielt darauf ab, vielfältige Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und adressiert den prognostizierten Fachkräftemangel von über 700.000 fehlenden Arbeitskräften bis 2029.
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