Meta plante KI-gestützte Team-Verkleinerungen um bis zu 60 Prozent
Laut einem Reuters-Bericht plante Meta unter dem Codenamen „Project Organization Transformation“ drastische Restrukturierungen: Zahlreiche Teams sollten in zwei Wellen um bis zu 60 Prozent reduziert und operative Aufgaben an KI-Agents übergeben werden. Bereits im Mai wurden rund 10 Prozent der Belegschaft (knapp 8.000 Angestellte) entlassen, während circa 7.000 intern in KI-Projekte versetzt wurden. Nach internen Protesten, Klagen und negativer Berichterstattung stoppte Meta die zweite Kündigungswelle, dementierte die Umsetzung aller Szenarien und sagte zu, dieses Jahr keine weiteren Entlassungen vorzunehmen. Der Bericht offenbart zudem Klagen über den Einsatz von KI-Algorithmen zur Auswahl von Entlassungskandidaten sowie scharfe Mitarbeiterkritik an Überwachungsmaßnahmen wie der „Model Capability Initiative“, die Arbeitsabläufe zur KI-Modellierung erfasste.
- •Im Mai wurden rund 10 Prozent der Belegschaft (etwa 8.000 Mitarbeiter) entlassen; circa 7.000 wurden in KI-Projekte umverteilt.
- •Das interne Programm „Project Organization Transformation“ sah vor, mehrere Teams in zwei Schritten um bis zu 60 Prozent zu verkleinern.
- •Nach starkem internem Widerstand stoppte Meta die zweite Welle und sagte zu, im laufenden Jahr keine weiteren Kündigungen durchzuführen.