Beobachtetes Signal · 16. Dez. 2021 · Policy Update · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Positiv
Pinterest weitet weltweite Eltern- und Pflegeleistungen deutlich aus
Pinterest hat die Einführung neuer, weltweiter Elternleistungen ab dem 1. Januar 2022 angekündigt, um Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu helfen. Das Leistungspaket umfasst mehr als 20 Wochen Elternzeit, einen auf 10.000 Euro erhöhten Zuschuss für Adoptivfamilien sowie zwölf Wochen bezahlten Pflegeurlaub bei medizinischer Intensivversorgung von Neugeborenen. Zudem erhalten Mitarbeiter vier Wochen bezahlten Urlaub nach einer Fehlgeburt. Ergänzt wird das Programm durch erweiterte Gesundheits- und Wohlfühlangebote wie kostenlose Achtsamkeits-Apps, Muttermilch-Versand auf Geschäftsreisen sowie vier Wochen bezahlten Covid-Sonderurlaub bei Schließungen von Betreuungseinrichtungen. Chief People Officer Christine Deputy betonte, dass diese Maßnahmen ein inklusives und flexibles Arbeitsumfeld fördern, das Beschäftigte in allen Phasen der Familienplanung und Pflege unterstützt. Die Initiative spiegelt einen branchenweiten Trend zu familienfreundlicheren Arbeitsplatzrichtlinien bei großen Technologie- und Plattformunternehmen wider.
Signifikante Ausweitung der Mitarbeiterleistungen durch eine große Plattform, die einen branchenweiten Trend zu familienfreundlicheren HR-Richtlinien verdeutlicht.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Die neuen Elternleistungen von Pinterest gelten ab dem 1. Januar 2022 weltweit.
- Die Elternzeit wurde für Mitarbeiter weltweit auf über 20 Wochen verlängert.
- Adoptiveltern erhalten einen auf 10.000 Euro erhöhten Zuschuss (zuvor 5.000 Euro).
- Zwölf Wochen bezahlter Pflegeurlaub bei Neugeborenen mit medizinischem Intensivpflegebedarf.
- Vier Wochen bezahlter Urlaub bei Fehlgeburten oder Schwangerschaftsverlusten in jedem Stadium.
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