Beobachtetes Signal · 14. Okt. 2020 · Regulation · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Negativ
Google untersagt Mitarbeitenden interne und öffentliche Diskussionen über Antitrust-Themen
Berichten zufolge hält Google Antitrust-Themen aus internen und öffentlichen Diskussionen heraus und schult Mitarbeitende darin, den Umgang mit Wettbewerbsbedenken zu minimieren. Ein exposé der New York Times verweist auf interne Praktiken, wonach Antitrust-Themen in E-Mails oder Meetings vermieden und entsprechende Diskussionen nicht aufgezeichnet werden. Demnach befragte ein Bewerber einst Sundar Pichai zu den potenziellen Antitrust-Implikationen einer geplanten Fusion; die Person wurde zwar nicht vom Interview ausgeschlossen, jedoch negativ bewertet. Das Unternehmen weist die Belegschaft angeblich durch jährliche Online-Kurse an, wie sie in Bezug auf Antitrust kommunizieren sollen, und versieht nicht-rechtliche E-Mails oft mit dem Kürzel ‚A/C Priv‘, um Informationen vor Ermittlern abzuschirmen. Der Bericht setzt diese Praktiken in Verbindung mit früheren FTC-Untersuchungen im Jahr 2013 sowie der anhaltenden US-Regulierung, was Fragen zur Unternehmenskultur und zu Machtstrukturen bei Google aufwirft.
Regulatorische Untersuchungen bei einer großen Plattform wie Google werfen weitreichende Antitrust-Fragen für die gesamte AdTech- und Tech-Branche auf.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Der US-Unterausschuss für Antitrust, Handels- und Verwaltungsrecht des Justizausschusses veröffentlichte einen Bericht über Facebook, Google, Amazon und Apple, in dem Machtmissbrauch vorgeworfen wird.
- Die New York Times veröffentlichte Details zum internen Umgang von Google mit Antitrust-Themen.
- Ein Bewerber fragte Sundar Pichai nach Antitrust-Implikationen einer geplanten Fusion und wurde negativ bewertet, wenn auch nicht formal ausgeschlossen.
- Google weist Mitarbeitende angeblich an, Antitrust-Themen zu meiden und so zu kommunizieren, dass rechtliche Risiken minimiert werden (Zitat: ‚We are not out to crush, kill, hurt, block, or do anything else that might be perceived as evil or unfair‘).
- E-Mails zu nicht-rechtlichen Themen werden routinemäßig als ‚A/C Priv‘ (Attorney-Client Privilege) gekennzeichnet, um Informationen vor dem DOJ abzuschirmen.
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Google bringt agentische KI in Gemini für Unternehmen
Bei einer Google-Cloud-Veranstaltung am Donnerstag kündigte Google an, seine Gemini-KI ins agentische Zeitalter zu führen. Ein einheitlicher Agent kann nicht nur Fragen beantworten, sondern Aufgaben eigenständig planen und ausführen. Zunächst für Unternehmen gedacht, kann der Agent mit internen Systemen verbunden werden, benutzerdefinierte Fähigkeiten nutzen und sogar Modelle von Drittanbietern wie Anthropics Claude auswählen. Er verfügt über ein eigenes Workspace-Konto mit E-Mail-Adresse und schreibt ein eigenes Audit-Protokoll. Zu den frühen Testern gehören On, Shopify und PayPal. Gemini hat über 1 Milliarde monatlich aktive Nutzer, und fast 90% der Fortune-100-Unternehmen nutzen Gemini Enterprise.
US-Regierung schließt Microsoft von Visa-Programm aus
Die US-Regierung hat Microsoft von der Beantragung dauerhafter Aufenthaltsgenehmigungen für ausländische Fachkräfte mit H-1B-Visa ausgeschlossen und wirft dem Unternehmen Missbrauch des Programms vor. Vizepräsident JD Vance erklärte, Microsoft habe im vergangenen Jahr 6.000 amerikanische Mitarbeiter entlassen, aber von 6.300 H-1B-Visainhabern profitiert. Das Arbeitsministerium unter Keith Sonderling wird keine neuen Anträge von Microsoft, mehreren Beratungsunternehmen und Adobe annehmen. Dieser Schritt erfolgt wenige Wochen vor den Parlamentswahlen und spiegelt die Kritik der Trump-Regierung am H-1B-Programm wider, das angeblich amerikanische Arbeiter benachteiligt. Microsoft hat noch nicht reagiert. Der Schritt könnte die Fähigkeit der Tech-Branche beeinträchtigen, qualifizierte ausländische Talente zu halten.
US sperrt Microsoft, Adobe und IT-Giganten von Green-Card-Programm aus
Die Trump-Administration hat Microsoft, Adobe und sechs weitere große Technologieunternehmen von einem US-Programm ausgesetzt, das qualifizierten ausländischen Arbeitskräften die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis (Green Card) erleichtert, und wirft den Unternehmen Betrug vor. Vizepräsident JD Vance kündigte die Sperre an, die auch Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata und Wipro betrifft. Das Arbeitsministerium wird keine neuen oder laufenden Anträge auf dauerhafte Arbeitszertifizierung dieser Unternehmen mehr annehmen. Die Unternehmen gehören zu den größten Nutzern von H-1B-Visa, die für hochqualifizierte Positionen gedacht sind, die von US-Arbeitern möglicherweise nicht besetzt werden können. Microsoft reagierte mit der Aussage, dass die meisten seiner US-Mitarbeiter Amerikaner seien und seine H-1B-Anträge größtenteils für bestehende Mitarbeiter und nicht für Neueinstellungen gelten. Die Regierung will außerdem neun Universitäten, darunter Harvard, Yale und Stanford, wegen mutmaßlichen Missbrauchs von Studentenvisumprogrammen untersuchen.
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