Beobachtetes Signal · 4. Feb. 2021 · Executive Departures · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Negativ
Google verzeichnet weitere Kündigungen nach Ehestreit um KI-Ethik
Nach der Entlassung der schwarzen KI-Ethikerin Timnit Gebru im Dezember 2020 verzeichnet Google anhaltende Abgänge hochrangiger Mitarbeiter. David Baker, langjähriger Leiter der User Safety-Gruppe, trat nach 16 Jahren zurück und kritisierte die Unternehmenskultur in Bezug auf Vielfalt scharf. Auch Softwareingenieur Vinesh Kannan verließ den Konzern aus Protest, unter anderem gegen den Umgang mit Minderheiten. Der interne Konflikt gipfelte darin, dass über 800 Angestellte eine Gewerkschaft gründeten und 2.600 Mitarbeiter einen offenen Brief zur Unterstützung von Gebru unterzeichneten. Google äußerte sich nicht zu den aktuellen Abgängen und betonte, das Vertrauen angesichts anhaltender Diskriminierungsvorwürfe wiederherstellen zu wollen. Die anhaltenden internen Unruhen werfen branchenweite Fragen zur Unternehmenskultur auf, die auch für das breitere Werbe- und Technologie-Ökosystem von Relevanz sind.
Prominenter interner Kulturkonflikt bei Google mit mehreren Abgängen und Gewerkschaftsaktivitäten, der aufgrund von Googles zentraler Rolle im Online-Ökosystem auch für die AdTech-Branche von Bedeutung ist.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Timnit Gebru wurde im Dezember 2020 nach der Ablehnung eines Forschungspapiers von Google entlassen.
- David Baker, Leiter der User Safety-Gruppe, trat nach 16 Jahren im Unternehmen zurück.
- Softwareingenieur Vinesh Kannan verließ Google ebenfalls aus Protest gegen den Umgang mit dem Fall Gebru.
- Über 800 Google-Mitarbeiter traten einer Gewerkschaft bei, um mehr Arbeitsplatzsicherheit zu fordern.
- 2.600 Google-Angestellte unterzeichneten einen offenen Brief zur Unterstützung von Gebru.
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Aktuelle verifizierte Unternehmensentwicklungen und Deal-Aktivitäten in diesem Marktsegment.
GreenCore Solutions eröffnet Londoner Büro für A2A-Grocery Agentic Commerce
GreenCore Solutions Corp. (GSC) gab die Eröffnung eines Vertriebsbüros in London, UK, unter der neuen Gesellschaft GreenCore Solutions (UK) bekannt, um seinen Agentic-Commerce-Hub A2A-Grocery.co.uk zu unterstützen. Das Unternehmen führte seine 0-100 Agentic Density Scale ein, die zeigt, dass Großbritannien und Europa 84 % der Lebensmittelhersteller ausmachen, während die USA nur 16 % ausmachen. Die KI-Agenten von GSC haben bisher im Jahr 100 Millionen Transaktionen verarbeitet, davon 40 % aus Europa, 20 % aus den USA und 40 % aus dem Rest der Welt. Das Londoner Büro soll europäische Hersteller mit KI-Agenten verbinden, die für Lebensmitteleinzelhändler in 20 Märkten einkaufen. GSC nutzt Microsoft Azure und Google Cloud Enterprise, mit Datenresidenz in jedem Markt.
BBC-Chef kündigt Silicon-Valley-Umbau an
BBC-Intendant Matt Brittin, ehemals bei Google, hat einen umfassenden kulturellen und strategischen Umbau der britischen Rundfunkanstalt angekündigt. In einer Town-Hall-Rede forderte er die Mitarbeiter auf, schnellere Entscheidungen zu treffen, digitale Dienste als Flaggschiffprodukte zu behandeln und kontrollierte Experimente zu wagen. In der Rede, die keine Bestätigung von TV-Sender-Schließungen enthielt, stellte Brittin einen Prototyp für den Streamingdienst iPlayer vor, darunter einen KI-Agenten für Empfehlungen und mehrsprachige Unterstützung, personalisierte Startseiten und eine Zufallsauswahl-Funktion. Die Publikumstests sollen in Kürze beginnen. Während einige Mitarbeiter die neue Richtung begrüßten, äußerten andere Skepsis angesichts der Risiken für einen öffentlich-rechtlichen Sender. Brittin betonte die Notwendigkeit greifbarer Ergebnisse und deutete einen künftigen Übergang weg von der analogen Verbreitung an.
Googles 10-Mio.-Dollar-Gebot für Spirit-Airlines-Daten für KI-Training
Google hat bei einer Insolvenzauktion ein Gebot von 10 Millionen US-Dollar für die internen Geschäftsdaten von Spirit Airlines abgegeben, darunter E-Mails, Microsoft-Teams-Nachrichten, Tabellenkalkulationen und andere Aufzeichnungen, die für KI-Training und Produktentwicklung genutzt werden sollen. Der Kauf, der noch der gerichtlichen Genehmigung bedarf, unterstreicht den wachsenden Wert von Unternehmensdaten als Trainingsmaterial für KI-Systeme. Der Artikel ist jedoch in erster Linie ein Meinungsstück, das die Bedeutung von Arbeit und die Auswirkungen von KI auf die menschliche Produktivität reflektiert. Er liefert keine weiteren sachlichen Details zum Deal, wie etwa den Zeitplan für die gerichtliche Genehmigung oder spezifische Bedingungen. Der Artikel bewirbt außerdem den Newsletter und den MCP-Server des Autors, die nicht mit dem Kernthema zusammenhängen.
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