Beobachtetes Signal · 30. Okt. 2018 · Protest / Walkout · Quelle: OnlineMarketing.de · Relevanz: 2/5 · Sentiment: Negativ
Google-Mitarbeiter planen Protest gegen Umgang mit sexueller Belästigung
Eine Gruppe von Google-Mitarbeitern plant einen Arbeitskampf, um gegen den unternehmensinternen Umgang mit sexueller Belästigung zu protestieren. Auslöser ist ein Medienbericht über eine hohe Abfindung für einen Manager trotz glaubwürdiger Vorwürfe. Google wies darauf hin, in den letzten zwei Jahren 48 Mitarbeiter wegen sexueller Belästigung entlassen zu haben, darunter 13 Führungskräfte. Berichten zufolge organisieren über 200 Mitarbeiter einen umfassenden Protestmarsch. Kritiker bemängeln ein anhaltendes Muster, bei dem mächtige Führungskräfte ohne ernsthafte Konsequenzen bleiben, und fordern die Unternehmensleitung zu entschlossenem Handeln auf. Google hat sich zu dem geplanten Protest bislang nicht öffentlich geäußert. Der Vorfall erhöht den Druck auf das Management in Fragen der Unternehmenskultur, der Transparenz und der Rechenschaftspflicht erheblich.
Interne HR-Governance-Probleme bei führenden Tech-Konzernen beeinflussen zunehmend die Unternehmenskultur und können langfristig auch das Vertrauen von Werbekunden sowie Aspekte der Brand Safety berühren.
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Wichtigste Kernpunkte & Evidenz
- Google-Mitarbeiter planen temporären Arbeitsstreik aus Protest gegen Umgang mit sexueller Belästigung
- Berichte über hohe Abfindung für Andy Rubin trotz schwerwiegender Vorwürfe
- Google betont in internem Schreiben, jeden Vorfall zu untersuchen
- 48 Entlassungen wegen Belästigung binnen zwei Jahren, darunter 13 Führungskräfte
- Über 200 Mitarbeiter organisieren organisationsübergreifenden Protestmarsch
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Google bringt agentische KI in Gemini für Unternehmen
Bei einer Google-Cloud-Veranstaltung am Donnerstag kündigte Google an, seine Gemini-KI ins agentische Zeitalter zu führen. Ein einheitlicher Agent kann nicht nur Fragen beantworten, sondern Aufgaben eigenständig planen und ausführen. Zunächst für Unternehmen gedacht, kann der Agent mit internen Systemen verbunden werden, benutzerdefinierte Fähigkeiten nutzen und sogar Modelle von Drittanbietern wie Anthropics Claude auswählen. Er verfügt über ein eigenes Workspace-Konto mit E-Mail-Adresse und schreibt ein eigenes Audit-Protokoll. Zu den frühen Testern gehören On, Shopify und PayPal. Gemini hat über 1 Milliarde monatlich aktive Nutzer, und fast 90% der Fortune-100-Unternehmen nutzen Gemini Enterprise.
US-Regierung schließt Microsoft von Visa-Programm aus
Die US-Regierung hat Microsoft von der Beantragung dauerhafter Aufenthaltsgenehmigungen für ausländische Fachkräfte mit H-1B-Visa ausgeschlossen und wirft dem Unternehmen Missbrauch des Programms vor. Vizepräsident JD Vance erklärte, Microsoft habe im vergangenen Jahr 6.000 amerikanische Mitarbeiter entlassen, aber von 6.300 H-1B-Visainhabern profitiert. Das Arbeitsministerium unter Keith Sonderling wird keine neuen Anträge von Microsoft, mehreren Beratungsunternehmen und Adobe annehmen. Dieser Schritt erfolgt wenige Wochen vor den Parlamentswahlen und spiegelt die Kritik der Trump-Regierung am H-1B-Programm wider, das angeblich amerikanische Arbeiter benachteiligt. Microsoft hat noch nicht reagiert. Der Schritt könnte die Fähigkeit der Tech-Branche beeinträchtigen, qualifizierte ausländische Talente zu halten.
US sperrt Microsoft, Adobe und IT-Giganten von Green-Card-Programm aus
Die Trump-Administration hat Microsoft, Adobe und sechs weitere große Technologieunternehmen von einem US-Programm ausgesetzt, das qualifizierten ausländischen Arbeitskräften die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis (Green Card) erleichtert, und wirft den Unternehmen Betrug vor. Vizepräsident JD Vance kündigte die Sperre an, die auch Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata und Wipro betrifft. Das Arbeitsministerium wird keine neuen oder laufenden Anträge auf dauerhafte Arbeitszertifizierung dieser Unternehmen mehr annehmen. Die Unternehmen gehören zu den größten Nutzern von H-1B-Visa, die für hochqualifizierte Positionen gedacht sind, die von US-Arbeitern möglicherweise nicht besetzt werden können. Microsoft reagierte mit der Aussage, dass die meisten seiner US-Mitarbeiter Amerikaner seien und seine H-1B-Anträge größtenteils für bestehende Mitarbeiter und nicht für Neueinstellungen gelten. Die Regierung will außerdem neun Universitäten, darunter Harvard, Yale und Stanford, wegen mutmaßlichen Missbrauchs von Studentenvisumprogrammen untersuchen.
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