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Datenanbieter & Intelligence-Provider · vs · B2B SaaS-Plattform · Other / Non-Digital Advertising Relevant

Dun & Bradstreet vs PassFort Limited

Strukturierter Technologie- und Marktvergleich · Stand 2026

Direkte Merkmalsgegenüberstellung

Dun & Bradstreet · vs · PassFort Limited
Markt-Cluster / Sektor
Dun & BradstreetDatenanbieter & Intelligence-Provider
PassFort LimitedB2B SaaS-Plattform · Other / Non-Digital Advertising Relevant
Profilfokus
Dun & Bradstreet

Globale B2B-Daten- und Analyseplattform für Vertrieb, Risikoanalyse und Compliance.

PassFort Limited

Moody's liefert weltweit anerkannte Kreditratings, Risikodaten und Analytik-Software für den globalen Finanzsektor.

Mitarbeiter
Dun & Bradstreet>5,000 Mitarbeiter
PassFort Limited>5,000 Mitarbeiter
Hauptsitz
Dun & BradstreetUS
PassFort LimitedUS
Gründung
Dun & Bradstreet1841
PassFort Limitedk. A.

Alle Schnittmengen & Signale von Dun & Bradstreet und PassFort Limited analysieren

Vergleiche gemeinsame Kunden, Monetarisierungsmodelle, Live-Marktsignale und Partnernetzwerke im interaktiven Knowledge Graph.

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Vergleichsanalyse & Key Insights

Was ist der Hauptunterschied zwischen Dun & Bradstreet und PassFort Limited?

Beim Vergleich von Dun & Bradstreet und PassFort Limited agieren beide Plattformen im Bereich Customer Data & Clean Room Platform (CDP/DCR) und Analytics & Messplattform. Dun & Bradstreet ist positioniert als Globale B2B-Daten- und Analyseplattform für Vertrieb, Risikoanalyse und Compliance, während PassFort Limited den Schwerpunkt auf Moody's liefert weltweit anerkannte Kreditratings, Risikodaten und Analytik-Software für den globalen Finanzsektor legt. Beide Anbieter stellen komplementäre wie auch konkurrierende Kernfähigkeiten für den Markt bereit.

Welche Alternativen gibt es zu Dun & Bradstreet und PassFort Limited?

Bei der Evaluierung von Dun & Bradstreet und PassFort Limited prüfen Enterprise-Entscheider häufig auch weitere Plattformen im Bereich Customer Data & Clean Room Platform (CDP/DCR) und Analytics & Messplattform. Die erweiterte Wettbewerbslandschaft und detaillierte Marktprofile findest du direkt auf Polaris7.

Wie unterscheiden sich Unternehmensgröße, Organisation und Standorte von Dun & Bradstreet und PassFort Limited?

Dun & Bradstreet hat seinen Sitz in US (gegründet 1841) und beschäftigt >5,000 Mitarbeiter. PassFort Limited operiert aus US (Gründungsjahr nicht publiziert) mit >5,000 Mitarbeiter. Detaillierte Eigentümerstrukturen und Beteiligungen sind in den jeweiligen Unternehmens-Dossiers auf Polaris7 kartiert.

Echtzeit-Beobachtung

Aktuelle Marktsignale & News: Dun & Bradstreet vs PassFort Limited

Öffentlich erfasste Marktbewegungen, Partnerschaften, Produkt-Updates und strategische Ankündigungen aus dem Knowledge-Graphen.

DU

Dun & Bradstreet

Letzte Aktivitäten

  • ·PR Newswire: Advertising & MarketingLegal & Regulatory

    Robbins LLP verklagt Dun & Bradstreet im Wertpapier-Sammelklageverfahren

    Die Anwaltskanzlei Robbins LLP erinnert Anleger an eine Sammelklage gegen Dun & Bradstreet Holdings, Inc. (NYSE: DNB) im Zusammenhang mit der Übernahme durch Clearlake Capital. Die Klage behauptet, der Verkauf sei von Executive Chairman William P. Foley orchestriert worden, um eine Liquiditätskrise bei Cannae Holdings, dem größten Aktionär von D&B, zu bewältigen und einen aktivistischen Proxy-Fight abzuwehren. Die Klage wirft zudem irreführende Aussagen und unterlassene Angaben in der Fusionsankündigung und der Stimmrechtsvertretung vor. Der Klassenzeitraum ist vom 13. Mai 2025 bis 26. August 2025. Anleger, die DNB-Aktien in diesem Zeitraum verkauft haben, könnten Anspruch auf Entschädigung haben. Die Frist für den Hauptkläger endet am 10. November 2026.

    • Robbins LLP hat eine Sammelklage gegen Dun & Bradstreet Holdings, Inc. eingereicht, im Namen von Anlegern, die DNB-Stammaktien zwischen dem 13. Mai 2025 und dem 26. August 2025 verkauft haben.
    • Die Klage behauptet, der Verkauf sei von Executive Chairman William P. Foley orchestriert worden, um eine Liquiditätskrise bei Cannae Holdings zu bewältigen und einen aktivistischen Proxy-Fight abzuwehren.
    • Dun & Bradstreet stimmte der Übernahme durch Tochtergesellschaften von Clearlake Capital für 9,15 USD pro Aktie in bar zu.
  • ·Trending TopicsPlatform

    Apple überarbeitet EU-App-Store-Gebühren nach DMA-Konflikt grundlegend

    Apple hat neue Geschäftsbedingungen für die App-Distribution in der Europäischen Union eingeführt, um den langwierigen Streit mit der Europäischen Kommission über den Digital Markets Act (DMA) beizulegen. Das neue Rahmenwerk ersetzt die bisherige duale Struktur aus globalen und EU-Bedingungen durch ein einheitliches Regelwerk für den App Store, alternative Marktplätze und Web-Distribution. Die Core Technology Fee wird durch eine pauschale Core Technology Commission von 5 % auf digitale Transaktionen außerhalb des App Store abgelöst. Zudem sinken die regulären App-Store-Provisionen je nach Zahlungsmethode und Entwicklerprogramm. Für alternative Bezahlwege integriert Apple zusätzliche Jugendschutzmaßnahmen, darunter ein Parental Gate für Nutzer unter 18 Jahren. Entwickler können den Bedingungen ab sofort beitreten; das Regelwerk tritt zum 1. Oktober in Kraft. Die Einigung folgt auf ein EU-Bußgeld von 500 Millionen Euro und über ein Jahr intensiver Verhandlungen.

    • Apple führt zum 1. Oktober ein einheitliches Vertragswerk für App Store, alternative Marktplätze und Web-Distribution in der EU ein.
    • Die Core Technology Fee wird durch die Core Technology Commission ersetzt – eine pauschale Gebühr von 5 % auf digitale Transaktionen außerhalb des App Store.
    • Die App-Store-Provisionen sinken bei Nutzung von Apple In-App Purchase auf 26 % (15 % für Programmteilnehmer), mit noch niedrigeren Sätzen für alternative Bezahlwege.
  • ·Trending TopicsPlatform

    Apple senkt EU-App-Store-Gebühren und ersetzt Core Technology Fee

    Apple hat neue Geschäftsbedingungen für den App Store in der Europäischen Union vorgestellt, um den anhaltenden Konflikt mit der EU-Kommission bezüglich des Digital Markets Act (DMA) beizulegen. Das überarbeitete Rahmenwerk ersetzt die umstrittene Core Technology Fee durch eine „Core Technology Commission“ – eine fünfprozentige Provision auf digitale Transaktionen in Apps, die außerhalb des App Store vertrieben werden. Die Initial Acquisition Fee sowie die Store Services Fee entfallen komplett. Die regulären Provisionssätze variieren nun je nach Vertriebs- und Bezahlweg zwischen 26 % bei In-App-Käufen über Apple und 15 % bei externen Weblinks; für spezielle Förderprogramme gelten reduzierte Sätze. Zudem führt das Update die bisherigen Doppelverträge in einem einheitlichen Vertragswerk zusammen, erlaubt die parallele Nutzung von Apples Bezahlsystem und alternativen Zahlungsoptionen in derselben App und implementiert strengere Jugendschutzregeln für externe Bezahl-Links. Die neuen Bestimmungen treten am 1. Oktober in Kraft.

    • Apples neue EU-Konditionen gelten ab 1. Oktober und vereinheitlichen die Regeln für den App Store, alternative Marktplätze und Web-Distribution.
    • Die Core Technology Fee wird durch eine fünfprozentige Core Technology Commission auf digitale Transaktionen bei externem Vertrieb ersetzt.
    • Die Standardprovisionen sinken auf 26 % (Apple In-App-Purchase), 20 % (alternative In-App-Zahlung) und 15 % (externe Kauflinks); für qualifizierte Programme gelten Vergünstigungen.
PA

PassFort Limited

Letzte Aktivitäten

  • ·SEC APIfinancials

    8-K/A-Finanzberichtsanalyse für PassFort Limited

    Die Moody's Corporation hat am 15. Oktober 2026 eine Mitteilung nach Form 8-K/A eingereicht, in der personelle Veränderungen im Aufsichtsgremium (Board of Directors) und in den Ausschüssen bekannt gegeben werden. Jorge Bermudez, der seit April 2011 dem Board angehörte, trat zum 12. Oktober 2026 ohne Meinungsverschiedenheiten in den Ruhestand. Als Anerkennung beschloss das Board die vorzeitige Voll-Zuteilung seiner im Februar 2026 gewährten Restricted Stock Units (RSUs) unter Aufhebung der Verfallsklauseln. Infolge seines Ausscheidens übernimmt Lisa Sawicki mit sofortiger Wirkung den Vorsitz des Prüfungsausschusses (Audit Committee). Zudem wurde das am 11. August 2026 gewählte neue Board-Mitglied Keith Demmings (Amtsantritt zum 1. November 2026) in das Governance & Nominating Committee sowie das Audit Committee berufen. Die Board-Größe verbleibt bei zehn Mitgliedern.

    • Board-Mitglied Jorge Bermudez trat mit Wirkung zum 12. Oktober 2026 nach über 15 Dienstjahren in den Ruhestand; das Board hob die Verfallsklauseln für seine im Februar 2026 gewährten RSUs auf.
    • Lisa Sawicki wurde mit sofortiger Wirkung zur neuen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses (Audit Committee) ernannt.
    • Keith Demmings, dessen Mandat am 1. November 2026 beginnt, wurde in das Governance & Nominating Committee und das Audit Committee berufen; die Gesamtgröße des Boards bleibt bei zehn Mitgliedern.
  • ·SEC APIfinancials

    8-K Finanzberichtsanalyse für PassFort Limited vom 21.10.2026

    Die Moody's Corporation hat am 21. Oktober 2026 einen Form 8-K-Bericht unter den Punkten 2.02 und 7.01 eingereicht, um die Finanzergebnisse für das zum 30. September 2026 beendete dritte Quartal sowie die aktualisierte Prognose für das Gesamtjahr 2026 bekannt zu geben. Die detaillierte Pressemitteilung zu den Quartalszahlen wurde als Exhibit 99.1 beigefügt. Als reguläre Veröffentlichung im Rahmen der Regulation FD dient die Meldung als formelle Bekanntgabe der Q3-Ergebnisse für die Kapitalmärkte.

    • Die Moody's Corporation hat am 21. Oktober 2026 die Betriebs- und Finanzergebnisse für das dritte Quartal zum 30. September 2026 veröffentlicht.
    • Die Mitteilung beinhaltet eine aktualisierte Prognose für das Gesamtjahr 2026, die als Exhibit 99.1 bereitgestellt wurde.
    • Der Bericht wurde von Elizabeth M. McCarroll, Managing Director – Corporate Governance, Securities and Corporate Secretary, unterzeichnet.
  • ·SEC APIfinancials

    8-K-Finanzberichtsanalyse für REIS, Inc. vom 12. August 2026

    Die Moody's Corporation hat die Wahl von Keith Demmings in ihr Board of Directors mit Wirkung zum 1. November 2026 bekannt gegeben. Der 54-jährige Demmings ist derzeit President und Chief Executive Officer von Assurant, Inc. und bringt fast drei Jahrzehnte globale operative, kommerzielle und Führungserfahrung aus Nordamerika, Asien, Europa und Lateinamerika ein. Im Zusammenhang mit seiner Ernennung erhält Demmings die übliche Vergütung für nicht geschäftsführende Direktoren, bestehend aus einer vierteljährlich gezahlten jährlichen Barvergütung von 120.000 US-Dollar sowie einer jährlichen Zuteilung von Restricted Stock Units im Wert von 230.000 US-Dollar, die nach einem Jahr vesten. Die Zuweisung zu Ausschüssen des Board of Directors wurde zum Zeitpunkt der Einreichung noch nicht festgelegt.

    • Keith Demmings, President und CEO von Assurant, Inc., wurde mit Wirkung zum 1. November 2026 in das Board of Directors von Moody's gewählt.
    • Die Vergütung umfasst eine jährliche Barvergütung von 120.000 USD (vierteljährlich gezahlt) sowie jährliche Restricted Stock Units im Wert von 230.000 USD, die nach einem Jahr vesten.
    • Die Zuweisung zu Ausschüssen des Board of Directors stand zum Stichtag der Einreichung noch aus.

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